二零二五年度南寧市事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度南寧市事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方單位的餐飲服務(wù)人員，具體崗位為______。乙方具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)從業(yè)資格，且身體健康，能夠勝任本職工作。2.聘用期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方均可提前______個月（具體時長）書面通知對方解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：______。乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)按照甲方單位的安排，完成各項餐飲服務(wù)工作，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方單位的各項培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。甲方單位為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。甲方單位根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供年度獎金、年終獎等福利。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠勝任崗位職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照約定支付乙方的工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，如晉升、加薪等。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方達(dá)成一致意見后，合同自然終止。八、爭議解決與保密條款1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向南寧市仲裁委員會申請仲裁。2.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____