2025年人力資源總監(jiān)聘請合同示范文本

2025年人力資源總監(jiān)聘請合同示范文本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方聘請乙方擔任人力資源總監(jiān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作職責1.乙方在合同期限內(nèi)擔任甲方人力資源總監(jiān)職務，負責甲方人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，制定和完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平和效率。3.乙方應積極參與甲方重大經(jīng)營決策，為甲方發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。三、勞動報酬1.乙方在合同期限內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.乙方年度績效獎金根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績考核結(jié)果確定，具體金額雙方協(xié)商確定。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應提前____個月書面通知甲方。3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如甲方續(xù)聘乙方，雙方應簽訂新的勞動合同。六、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等機密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方