2025年北京市企業(yè)員工離職協(xié)議書

2025年北京市企業(yè)員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職員工基本信息1.1乙方姓名：____1.2乙方性別：____1.3乙方身份證號：____1.4乙方住址：____1.5乙方聯(lián)系電話：____二、離職原因2.1乙方因以下原因提出離職：（1）個人原因；（2）家庭原因；（3）其他原因：____。2.2甲方對乙方離職原因表示理解。三、離職日期及手續(xù)辦理3.1乙方離職日期為：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交書面離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)；（4）辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）辦理工資結(jié)算。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。四、工資及福利待遇4.1乙方離職前的工資及福利待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)算乙方應(yīng)得的工資、獎金、加班費(fèi)等。4.3乙方離職后，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。五、社會保險及公積金5.1甲方應(yīng)按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在離職前已簽訂《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》，乙方承諾將繼續(xù)遵守上述協(xié)議的規(guī)定。6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。6.3乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖烈曳诫x職前____個月的平均工資。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間為：乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后方為有效。8.4本協(xié)議的簽訂