2025年人才互助聯(lián)盟合同格式

2025年人才互助聯(lián)盟合同格式甲方（人才提供方）：乙方（人才需求方）：鑒于甲方擁有豐富的專業(yè)人才資源，乙方具有迫切的人才需求，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的共享和互利共贏，雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就人才互助相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才互助范圍1.甲方將在____年內(nèi)向乙方提供____名專業(yè)人才，用于支持乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.甲方提供的專業(yè)人才應(yīng)具備以下條件：a)具有____年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；b)具備____級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；c)熟練掌握____等技能；d)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、人才互助方式1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣專業(yè)人才到乙方工作，合作期限為____年。2.甲方派遣的人才在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理和考核。3.乙方應(yīng)向甲方支付人才互助費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：a)人才互助費(fèi)用為____元/年；b)乙方應(yīng)在每年____月____日前向甲方支付當(dāng)年的人才互助費(fèi)用；c)支付方式為____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、人才培訓(xùn)與開發(fā)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為乙方提供相關(guān)的人才培訓(xùn)和開發(fā)服務(wù)。2.甲方每年為乙方提供至少____次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋____等領(lǐng)域。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方人才培養(yǎng)需求，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)效果。四、人才考核與評(píng)價(jià)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的人才進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)人才進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.甲方應(yīng)積極配合乙方的考核工作，提供必要的人才信息和支持。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至合作期滿____年止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為____元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.