2025年企業(yè)員工崗位策劃變更合同

2025年企業(yè)員工崗位策劃變更合同甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)法人，乙方為甲方員工，雙方就乙方崗位策劃變更事宜達(dá)成如下合同：第一條合同背景1.1甲方為適應(yīng)市場變化及公司發(fā)展需要，對內(nèi)部崗位進(jìn)行策劃變更。1.2乙方同意根據(jù)甲方需求，調(diào)整工作崗位，以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第二條崗位變更2.1乙方原崗位為：____2.2乙方新崗位為：____2.3崗位變更日期：____第三條職責(zé)與權(quán)限3.1乙方在新崗位上的職責(zé)：3.1.1乙方需按照甲方的指示和要求，認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)。3.1.2乙方需積極參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.1.3乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。3.2乙方在新崗位上的權(quán)限：3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，處理新崗位相關(guān)事務(wù)。3.2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的崗位待遇。第四條薪酬待遇4.1乙方在新崗位上的薪酬待遇：4.1.1乙方薪酬待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____（2）績效獎(jiǎng)金：____（3）其他補(bǔ)貼：____4.1.2乙方薪酬待遇的發(fā)放時(shí)間、方式等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2乙方需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.3乙方在滿足甲方晉升條件的前提下，有權(quán)申請晉升。第六條勞動(dòng)合同變更6.1本合同作為甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)。6.2本合同變更后，原勞動(dòng)合同中與本題合同沖突的部分，以本題合同為準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開新崗位或未按照甲方要求履行新崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同期限9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：