2025年按摩店員工勞動(dòng)合同樣本

2025年按摩店員工勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事按摩工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事按摩工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方指定的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方享有提成，具體提成比例按照甲方制定的提成政策執(zhí)行。3.甲方每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。4.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方為其提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或侵占。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。