2025年人力資源管理與檔案維護(hù)合作協(xié)議

2025年人力資源管理與檔案維護(hù)合作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____公司鑒于甲方與乙方在人力資源管理及檔案維護(hù)方面具有長期合作的基礎(chǔ)，為規(guī)范雙方的合作行為，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作目標(biāo)本協(xié)議旨在加強(qiáng)甲方與乙方在人力資源管理及檔案維護(hù)領(lǐng)域的合作，共同提高雙方的人力資源管理水平，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確與安全，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.提升人力資源管理的效率與質(zhì)量。2.保障檔案資料的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性。3.建立健全的檔案管理制度。二、合作內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的人力資源管理相關(guān)資料，包括但不限于員工個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、工資福利等。2.乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的人力資源管理資料進(jìn)行整理、歸檔、維護(hù)，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確與安全。3.雙方共同開展人力資源培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升人力資源管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。4.雙方共同遵守國家有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)，確保合作過程的合法性。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需的人力資源管理資料，確保乙方工作的順利進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在合作過程中遇到的問題，共同推進(jìn)合作進(jìn)程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的人力資源管理資料。（2）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成甲方委托的人力資源管理及檔案維護(hù)工作。（3）乙方應(yīng)確保檔案資料的安全，防止泄露甲方商業(yè)秘密。五、合作方式1.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合作過程中遇到的問題。2.雙方應(yīng)建立定期交流機(jī)制，分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與成果。3.雙方應(yīng)共同制定合作計(jì)劃，明確各階段工作重點(diǎn)與任務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作不能正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因一方違約，給另一方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方應(yīng)共同努力，確保合作過程的順利進(jìn)行，避免違約情況的發(fā)生。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）