2025年勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)流程

2025年勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)流程一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范勞動(dòng)合同終止流程，保障雙方合法權(quán)益，特制定本標(biāo)準(zhǔn)流程。本流程適用于____年度我國范圍內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同終止事宜。二、勞動(dòng)合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿。2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。3.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡。4.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致。5.用人單位依法解除勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。三、勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)流程（一）勞動(dòng)合同期滿終止1.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前____日向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知，告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同即將到期。2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前____日向用人單位提出續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同的意向。3.雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本流程第（二）條規(guī)定辦理。4.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期后____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并按照本流程第（三）條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知用人單位。2.用人單位收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)與勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知生效后____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并按照本流程第（三）條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）用人單位依法解除勞動(dòng)合同1.用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明解除勞動(dòng)合同的理由。2.勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)向用人單位提出書面答復(fù)。3.用人單位收到勞動(dòng)者答復(fù)后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并按照本流程第（三）條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）其他終止勞動(dòng)合同情形1.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前____日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)在得知?jiǎng)趧?dòng)者死亡或者被宣告死亡后____日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付1.用人單位終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.本流程所稱“書面通知”，包括電子郵件、短信、微信等可以確認(rèn)收悉的通訊方式。2.用人單位未按照本流程辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。3.本流程自____年____月____日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本流程不一致的，以本流程為準(zhǔn)。五、附則1.本流程由用人單位和勞動(dòng)者共同遵守，雙方應(yīng)當(dāng)積極履行各自職責(zé)，共同維護(hù)勞動(dòng)合同關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本流程的解釋權(quán)歸