職場新人必知：勞動(dòng)合同里的隱藏小秘密

職場新人必知：勞動(dòng)合同里的隱藏小秘密合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。否則，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位說明書，履行相應(yīng)職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。4.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.3甲方每月_______日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。4.4乙方工資調(diào)整、晉級等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（3）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。6.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.4合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽條件和提前通知期限。解決辦法：若雙方希望續(xù)簽，應(yīng)按照合同約定的期限提前書面通知對方。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保工作內(nèi)容明確，避免職責(zé)不清。解決辦法：如有職責(zé)變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.工作時(shí)間：明確工作時(shí)間、休息日和加班規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。解決辦法：若出現(xiàn)加班情況，乙方應(yīng)記錄加班時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。4.工資待遇：明確工資結(jié)構(gòu)、基本工資數(shù)額和支付時(shí)間。解決辦法：如工資調(diào)整，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和程序進(jìn)行，并書面通知乙方。5.社會保險(xiǎn)與福利：確保甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)查詢社會保險(xiǎn)繳納情況，確保權(quán)益不受侵害。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。解決辦法：在解除或終止合同前，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行相關(guān)程序。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和承擔(dān)方式。解決辦法：一旦出現(xiàn)違約，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。續(xù)簽：合同到期后，雙方同意延長原合同期限的行為。解除合同：在合同期限內(nèi)，因特定原因提前結(jié)束合同的行為。終止合同：合同期限屆滿或雙方達(dá)成一致，結(jié)束合同關(guān)系的行為。基本工資：勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)的基本勞動(dòng)報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括工作時(shí)間的靈活性、溝通方式、工作進(jìn)度的匯報(bào)頻率等。2.創(chuàng)業(yè)公司場合：補(bǔ)充條款：若甲方公司進(jìn)行重大變革或重組，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整乙方的崗位或合同內(nèi)容。3.跨國工作場合：補(bǔ)充條款：明確跨國工作的差旅費(fèi)用承擔(dān)、住宿安排、緊急聯(lián)絡(luò)方式以及文化適應(yīng)支持等。4.靈活工時(shí)場合：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定靈活工時(shí)的具體安排，包括工作時(shí)間的上下限、休息日的安排等。合同所需附件列表：1