餐飲用工合同簡易版

第第頁合同編號:________餐飲用工合同簡易版三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國法律框架內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：________餐飲管理有限公司地址：__________________________________乙方（以下簡稱“雇員”）：________身份證號：____________________________鑒于雇主為合法注冊并從事餐飲服務業(yè)務的企業(yè)，擁有合法的餐飲服務資質(zhì)；雇員具備從事餐飲服務行業(yè)所需的專業(yè)技能與經(jīng)驗。雙方為明確餐飲用工關系，規(guī)范雙方權(quán)利義務，依據(jù)平等自愿、公平公正的原則，達成如下合同目的：1.確立雇主與雇員之間的餐飲用工關系，明確雙方在餐飲服務過程中的權(quán)利與義務；2.確保雇員在合同期內(nèi)為雇主穩(wěn)定、專業(yè)的餐飲服務；3.為雇主符合其業(yè)務發(fā)展需要的餐飲服務人員，提高餐飲服務質(zhì)量。本合同的簽訂背景為雙方共同追求合作共贏，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同為消費者優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方同意，雇員在合同期內(nèi)為雇主餐飲服務，雇主應按月支付給雇員工資。具體工資標準如下：-試用期工資：人民幣____元/月；-轉(zhuǎn)正后工資：人民幣____元/月。2.支付方式：雇主應以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員工資。3.支付賬戶：雇主應在每月約定日期前，將雇員工資支付至以下賬戶：-賬戶名稱：________-賬號：____________________-開戶行：____________________4.工資支付時間：雇主應在每月的____日（遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日）前，將雇員工資支付至上述指定賬戶。5.工資發(fā)放規(guī)定：-雇員在試用期內(nèi)，如無特殊規(guī)定，工資按月支付；-雇員轉(zhuǎn)正后，如無特殊規(guī)定，工資按月支付；-雇員在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，期間工資支付按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；-雇員加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.工資調(diào)整：在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或企業(yè)內(nèi)部規(guī)定變動，導致工資標準發(fā)生變動，雙方應友好協(xié)商，按照新的工資標準執(zhí)行。7.稅費承擔：根據(jù)國家稅收政策，雙方應依法繳納個人所得稅及其他相關稅費。雇主應負責代扣代繳雇員應繳納的稅費，并在支付工資時代為扣除。8.工資保密：雙方應對雇員的工資及其他福利待遇進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方透露。如有違反，應承擔相應的法律責任。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期____個月，試用期結(jié)束后，如雙方同意，簽訂正式勞動合同，合同期限為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。2.履行地點：雇員應在甲方所轄的餐飲服務場所內(nèi)履行合同義務，具體地址如下：-地址：____________________-場所：____________________3.雙方權(quán)利與義務：-雇主權(quán)利與義務：a.雇主有權(quán)按照合同約定對雇員進行工作安排、管理和考核；b.雇主應按時足額支付雇員工資；c.雇主應為雇員必要的工作條件和勞動保護；d.雇主應依法為雇員繳納社會保險。-雇員權(quán)利與義務：a.雇員有權(quán)按照雇主的合理安排餐飲服務；b.雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；c.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密；d.雇員應積極參加雇主組織的培訓和學習。4.違約責任：-如雇主未按時足額支付雇員工資，應按照國家相關法律法規(guī)支付逾期付款的違約金；-如雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任；-任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或提前解除合同的，應承擔相應的法律責任。雙方應嚴格履行合同義務，確保合同的順利執(zhí)行。如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中，可能接觸到對方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開資料（以下簡稱“保密信息”）。雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用；-雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，仍需承擔保密義務，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密、運營模式、客戶資料等；-雇主對雇員的個人信息也應予以保密，未經(jīng)雇員同意，不得向無關第三方透露。2.爭議解決：-雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、補充或解除，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；-在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、不可抗力等特殊情況，影響合同正常履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同；-任何一方提前解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明合理理由。違反合同規(guī)定導致合同解除的，違約方需承擔相應的法律責任。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的所有通知、要求、文件和資料等，應以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：a.郵寄至本合同記載的雙方地址；b.電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；c.傳真發(fā)送至雙方確認的傳真號碼。-通知自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同簽訂后，雙方應按照合同約定全面履行各自義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔違約責任；-