涉密介質(zhì)保密管理制度_第1頁
涉密介質(zhì)保密管理制度_第2頁
涉密介質(zhì)保密管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

涉密介質(zhì)保密管理制度1.引言涉密介質(zhì)是指存放著涉及國家隱秘的信息的各種物質(zhì)載體,如紙質(zhì)文件、光盤、磁盤、移動存儲設(shè)備等。為保障國家和組織的信息安全,必需建立涉密介質(zhì)保密管理制度,加強對涉密介質(zhì)的管理和掌控。本文檔旨在規(guī)范涉密介質(zhì)的保密管理流程,保障涉密信息的安全性和完整性,防止涉密介質(zhì)泄露或遺失。2.職責(zé)和責(zé)任2.1涉密介質(zhì)管理部門涉密介質(zhì)管理部門負責(zé)訂立和實施本制度,包括但不限于以下職責(zé):核定涉密介質(zhì)管理人員的權(quán)限,并進行相應(yīng)的培訓(xùn);訂立涉密介質(zhì)管理流程,并定期進行評估和改進;確保涉密介質(zhì)的安全保管和銷毀;監(jiān)督涉密介質(zhì)的使用和傳遞。2.2涉密介質(zhì)管理人員涉密介質(zhì)管理人員是指被授權(quán)管理、保管、使用和傳遞涉密介質(zhì)的人員。其職責(zé)包括但不限于以下:依據(jù)工作需要,精準核定涉密介質(zhì)的密級,并確保標識明確可見;負責(zé)涉密介質(zhì)的借閱、歸還和銷毀工作;監(jiān)督并保證涉密介質(zhì)在傳遞過程中的安全性;定期進行涉密介質(zhì)庫存清點,并進行差異分析。2.3其他員工除涉密介質(zhì)管理人員外,全部員工都有責(zé)任遵守涉密介質(zhì)保密管理制度,保障涉密信息的安全。其職責(zé)包括但不限于以下:嚴格遵守涉密介質(zhì)的使用規(guī)定,確保涉密介質(zhì)的安全;在借用涉密介質(zhì)時,簽署借閱單并承當相應(yīng)的責(zé)任;如發(fā)覺涉密介質(zhì)遺失或泄密情況,適時上報并幫助調(diào)查。3.涉密介質(zhì)的管理流程3.1密級核定涉密介質(zhì)管理人員依據(jù)信息的緊要性和機密程度,對涉密介質(zhì)進行密級核定。核定應(yīng)遵從國家和組織的相關(guān)規(guī)定,并在涉密介質(zhì)上做出相應(yīng)標識。3.2管理與掌控涉密介質(zhì)應(yīng)在專門的密閉倉庫和柜子中保管,并實行適當?shù)奈锢泶胧ㄈ绶莱?、防火、防盜等)確保安全。涉密介質(zhì)管理人員負責(zé)記錄涉密介質(zhì)的入庫、出庫、歸還和銷毀情況,并進行相應(yīng)的備案。3.3使用和借閱任何人借用涉密介質(zhì)前,必需填寫借閱單,包括借閱人信息、借閱時間、借閱目的等,并經(jīng)過相關(guān)審核程序后方可取走涉密介質(zhì)。借閱期限一般為限定時間,期滿后需適時歸還。如需延期,借閱人應(yīng)提前申請并經(jīng)批準。3.4傳遞和交接涉密介質(zhì)在傳遞、交接過程中,必需實行相應(yīng)的安全措施,防止信息泄露或遺失。涉密介質(zhì)的傳遞必需經(jīng)過相關(guān)審批,并記錄相關(guān)信息,包括傳遞人、接收人、時間等。3.5涉密介質(zhì)的銷毀涉密介質(zhì)在達到保密期限、失去使用價值或需要銷毀時,必需依照規(guī)定的程序進行銷毀。銷毀應(yīng)由涉密介質(zhì)管理人員負責(zé),并留存相應(yīng)的銷毀記錄。4.涉密介質(zhì)管理的安全措施為保障涉密介質(zhì)的安全性,必需實行以下措施:4.1物理安全措施建立涉密介質(zhì)存放區(qū)域,實施門禁措施;合理劃定涉密介質(zhì)的存放區(qū)域和區(qū)域權(quán)限,并進行安全管理;對涉密介質(zhì)庫房、柜子、抽屜等進行定期檢查和維護。4.2訪問掌控措施建立涉密介質(zhì)管理人員的權(quán)限管理機制,確保僅有授權(quán)人員可訪問涉密介質(zhì);對借閱人身份進行驗證并記錄,確保借閱人符合要求。4.3傳輸安全措施在涉密介質(zhì)傳遞過程中,實行合適的加密方式,確保信息不被竊??;嚴禁使用非安全的傳輸渠道,如郵件、社交網(wǎng)絡(luò)等。5.培訓(xùn)與教育為提高涉密介質(zhì)管理人員和其他員工的保密意識和技能,必需進行相應(yīng)的培訓(xùn)與教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下:涉密介質(zhì)的安全保管和使用規(guī)定;信息安全和保密政策法規(guī)的了解;保密意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)的培育。6.監(jiān)督與審查涉密介質(zhì)管理部門應(yīng)對涉密介質(zhì)的管理和使用情況進行定期監(jiān)督和審查,包括但不限于以下內(nèi)容:涉密介質(zhì)的庫存清點和比對;涉密介質(zhì)的借閱與歸還情況的掌控;涉密介質(zhì)的傳遞和交接情況的把控。7.懲罰措施對于違反涉密介質(zhì)保密管理制度的行為,依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和組織規(guī)定,涉密介質(zhì)管理部門有權(quán)實行相應(yīng)的懲罰措施,保護國家和組織的信息安全。8.結(jié)論本文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論