公司簡易勞動(dòng)合同范例

公司簡易勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按本合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法解除勞動(dòng)合同的情形除外。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行____________________制，每天工作____________________小時(shí)，每周工作____________________天。

2.乙方在法定節(jié)假日、公休日及夜間加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________發(fā)放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需通過丙方提供的人力資源服務(wù)招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按本合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法解除勞動(dòng)合同的情形除外。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應(yīng)遵守丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、降級(jí)、停職等。

4.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

四、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整其工作職責(zé)和崗位。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，要求丙方協(xié)助解除勞動(dòng)合同。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以滿足甲方的工作需求。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________發(fā)放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高招聘效率，降低招聘成本，并確保乙方在合同期內(nèi)符合甲方的業(yè)務(wù)需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的合同條款，確保其在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)，甲方通過丙方的專業(yè)服務(wù)，優(yōu)化了人力資源管理，提高了企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需將乙方派遣至其下屬公司工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應(yīng)按本合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，但乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法解除勞動(dòng)合同的情形除外。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方下屬公司擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方下屬公司的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應(yīng)遵守丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保乙方符合甲方下屬公司的工作要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、降級(jí)、停職等。

4.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方下屬公司提供必要的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方下屬公司按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方下屬公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________發(fā)放。

2.甲方為乙方繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)和____________________住房公積金。

3.甲方為乙方提供____________________等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方下屬公司應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方下屬公司應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方下屬公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方下屬公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方下屬公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。

八、違約責(zé)任

1.甲方下屬公司違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致乙方給甲方下屬公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方下屬公司同意，不得兼職或從事與甲方下屬公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方下屬公司同意，不得泄露甲方下屬公司的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或