保健師按摩師勞動合同書

保健師按摩師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（保健師/按摩師）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方在保健師/按摩師工作相關(guān)事務(wù)中的合法權(quán)益，保證乙方按照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)，同時使甲方按照約定向乙方支付勞動報酬并提供相應(yīng)的勞動條件等。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方所提供的工作崗位上從事保健師或按摩師工作的相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容的界定、工作地點的確認(rèn)、勞動報酬的計算與支付、社會保險與福利待遇的享有、合同的解除與終止等各項與勞動關(guān)系相關(guān)的事務(wù)。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]企業(yè)，具有合法的用人資格。甲方主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，在本地區(qū)保健按摩行業(yè)具有一定的影響力。甲方將依據(jù)本合同的約定，為乙方提供工作崗位，并按照法律規(guī)定和本合同的約定履行用人單位的各項義務(wù)。2.2乙方（保健師/按摩師）信息乙方具備從事保健師或按摩師工作的專業(yè)技能和資格證書（如有要求），愿意按照本合同的約定為甲方提供專業(yè)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，積極履行保健師/按摩師的工作職責(zé)。三、工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于為顧客提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)，如全身按摩、局部按摩、穴位按摩等，根據(jù)顧客的需求和身體狀況提供個性化的按摩方案。乙方需要在每次服務(wù)前與顧客進行充分的溝通，了解顧客的健康狀況和特殊需求，保證按摩服務(wù)的安全性和有效性。同時乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)維護工作場所的清潔衛(wèi)生，整理按摩工具和設(shè)備，協(xié)助甲方進行保健按摩知識的宣傳推廣等工作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作場所地址]。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點符合乙方的工作和生活實際情況。四、合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]；如一方有異議，則應(yīng)在合同期滿前[提前通知期限]書面通知對方是否續(xù)簽合同。4.2無固定期限合同若乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年，且雙方同意續(xù)簽合同的，在乙方提出簽訂無固定期限合同的要求時，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限合同。無固定期限合同自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若甲方因特定項目或業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則本合同自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)]完成時終止。五、工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。在不定時工作制或綜合計算工時工作制下，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行審批和管理，并保證乙方的休息休假權(quán)利。5.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]日、法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度提前辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故拒絕乙方的合理請假要求。六、勞動報酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資（如有）等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等因素進行考核發(fā)放。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算，在乙方符合加班條件時予以支付。6.2工資支付方式與時間甲方采用[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]向乙方支付工資。工資支付周期為每月[具體日期]支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。6.3工資調(diào)整機制甲方將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、行業(yè)工資水平、乙方的工作表現(xiàn)等因素，定期或不定期對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的周期一般為[X]年/月，調(diào)整幅度根據(jù)實際情況確定。乙方在工作中有突出貢獻或取得相關(guān)專業(yè)技能提升（如獲得新的按摩技能證書等）時，甲方可根據(jù)實際情況單獨對乙方進行工資調(diào)整。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。社會保險費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例共同承擔(dān)，甲方承擔(dān)的部分由甲方按月足額繳納，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐（如有）、工作服（如有）、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。甲方將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時增加或調(diào)整福利待遇內(nèi)容。在乙方生病或遇到特殊困難時，甲方可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫助。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如按摩工作服、按摩油等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方提供的勞動保護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求。8.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，包括但不限于舒適的按摩場所、良好的通風(fēng)設(shè)備、合理的工作空間布局等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查和維護，保證工作場所的設(shè)施設(shè)備正常運行。8.3職業(yè)危害防護鑒于保健按摩工作可能存在一定的職業(yè)危害，如長期接觸按摩油可能對皮膚造成刺激等，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護措施，如提供防護手套、定期組織健康檢查等。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護用品。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同的日期、工資結(jié)算、社會保險處理等事宜。9.2甲方解除合同甲方在下列情況下可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。試用期的錄用條件包括但不限于專業(yè)技能水平、服務(wù)態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面的要求。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進行考核，并保存相關(guān)考核記錄。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工[X]天以上、泄露顧客隱私、收受顧客賄賂等行為。甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并向乙方公示告知。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的實際經(jīng)營情況確定，如造成經(jīng)濟損失達到[X]元以上等。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期的期限按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。不能勝任工作的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，如連續(xù)[X]個月業(yè)績不達標(biāo)等。甲方解除合同應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償（如有）。9.3乙方解除合同乙方在下列情況下可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的，乙方提前[X]日書面通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。乙方解除合同應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，如交接工作、歸還甲方財物等。9.4合同終止本合同在下列情況下終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客隱私等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限為自乙方入職之日起至本合同終止后[X]年。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.2競業(yè)限制條款在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。競爭關(guān)系的界定應(yīng)明確具體，如從事同類型保健按摩業(yè)務(wù)且在[地理范圍]內(nèi)的單位等。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間所產(chǎn)生的與保健按摩技術(shù)、服務(wù)方案等相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護等工作。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、造成的損失等因素確定。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。