工廠計(jì)件員工勞動(dòng)合同

工廠計(jì)件員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，家庭住址：[家庭住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]?！豆S計(jì)件員工勞動(dòng)合同》一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。2.乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，家庭住址：[家庭住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自[起始日期]起，除非符合法定或約定的終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[列舉工作內(nèi)容的詳細(xì)事項(xiàng)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和數(shù)量。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地，即[具體工作地點(diǎn)地址]。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定，不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息休假的規(guī)定，不得擅自請(qǐng)假或曠工。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.計(jì)件工資計(jì)算方式：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件工資制，根據(jù)乙方完成的產(chǎn)品數(shù)量或工作量，按照[具體計(jì)件單價(jià)]進(jìn)行計(jì)算。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，以獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.工資支付周期：甲方應(yīng)按照[具體支付周期，如每月15日或每月最后一個(gè)工作日等]，以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方的工資。3.加班工資支付：乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如法定節(jié)假日加班工資為平時(shí)工資的3倍等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的規(guī)定，不得擅自享受或要求額外的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，不得擅自拆除或損壞勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定，不得擅自改變工作場(chǎng)所或工作設(shè)備的使用方式，保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保證乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得隱瞞職業(yè)病史或其他健康問(wèn)題。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30日或3日等]書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方按照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30日或3日等]書(shū)面通知甲方，并按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止本合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年等]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：若甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形和合同約定確定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償守約方的損失。2.違約金的約定：雙方可以在本合同中約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。違約金的數(shù)額應(yīng)合理，不得過(guò)高或過(guò)低，以彌補(bǔ)守約方的損失為原則。十一、其他事項(xiàng)1.法律適用和爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.通知和送達(dá)：甲、乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)通知另一方。3.合同生效及變更：本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)