2025年度辦公室勞動合同地址確認(rèn)及員工招聘協(xié)議

2025年度辦公室勞動合同地址確認(rèn)及員工招聘協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同內(nèi)容乙方應(yīng)確保勞動合同符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.員工資格要求乙方招聘的員工應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格，并符合甲方的工作要求。二、員工招聘數(shù)量與條件1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（單位）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘條件每個崗位的具體招聘條件將在招聘公告中詳細(xì)說明。三、勞動合同期限與薪資待遇1.勞動合同期限勞動合同期限為______年（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。乙方應(yīng)按照合同約定，在合同期滿前______個月（具體時長）通知甲方是否續(xù)簽勞動合同。2.薪資待遇員工的薪資待遇將根據(jù)其崗位、職責(zé)和能力等因素進(jìn)行確定，具體金額將在勞動合同中明確。四、工作地點(diǎn)與工作時間1.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址），具體工作地點(diǎn)以甲方提供的辦公場所為準(zhǔn)。2.工作時間員工的工作時間為______小時/天，具體工作時間安排將在勞動合同中明確。甲方應(yīng)確保員工的工作時間符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方提供的員工，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供必要的辦公場所和設(shè)備，確保員工能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求招聘員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量招聘員工。對甲方提供的與招聘相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與試用期1.考核方式乙方應(yīng)按照協(xié)議約定對招聘的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度等。甲方在員工試用期內(nèi)有權(quán)對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為決定是否正式錄用員工的依據(jù)。2.試用期招聘的員工將有一段試用期，具體時長為______個月（具體時長）。在試用期內(nèi)，如員工不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資支付與福利待遇1.工資支付員工的工資將按照協(xié)議約定的時間和方式支付，具體支付日期和方式將在勞動合同中明確。甲方應(yīng)確保員工的工資支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.福利待遇甲方將為員工提供國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。具體的福利待遇將在勞動合同中詳細(xì)說明。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量招聘員工，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_