員工合同范本簡易

員工合同范本簡易第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方從事____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同，但應(yīng)提前__________個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?/p>

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可對乙方進行獎金激勵。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）補充醫(yī)療保險；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除本合同。

2.乙方在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方在丙方的協(xié)助下從事____________________崗位工作，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下，在丙方的協(xié)助下，從事____________________崗位工作。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________。

2.乙方的工作時間為____________________。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可對乙方進行獎金激勵。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）補充醫(yī)療保險；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作建議。

3.丙方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（2）違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除本合同。

2.乙方在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十一、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有助于提高工作效率，降低甲乙雙方的管理成本。

2.第三方作為專業(yè)服務(wù)提供方，能夠為乙方提供全面的工作支持和保障。

十二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量。

2.甲方通過合同明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方在丙方的協(xié)助下從事____________________崗位工作，為保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下，在丙方的協(xié)助下，從事____________________崗位工作。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________。

2.乙方的工作時間為____________________。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按月支付乙方工資，每月工資總額為人民幣__________元。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可對乙方進行獎金激勵。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）補充醫(yī)療保險；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作建議。

3.丙方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠安全、健康地工作。

3.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供合理的勞動報酬和福利待遇。

八、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）限制乙方參與公司培訓(xùn)和發(fā)展機會；

（2）強制乙方加班或超時工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除本合同。

2.乙方在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方違反國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益