2025年臨時用工配置協(xié)議

2025年臨時用工配置協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在____年業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為保障生產(chǎn)運(yùn)營的穩(wěn)定性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時用工配置事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需增加臨時用工以滿足生產(chǎn)運(yùn)營需求。1.2乙方具備提供臨時用工服務(wù)的能力和資源，愿意為甲方提供臨時用工服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1臨時用工數(shù)量及崗位2.1.1甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方提出臨時用工的崗位及數(shù)量。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，及時提供符合條件的臨時用工人員。2.2臨時用工期限2.2.1臨時用工期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要提前結(jié)束或延長臨時用工期限，應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.3臨時用工人員要求2.3.1乙方提供的臨時用工人員應(yīng)具備以下條件：（1）年齡在____歲至____歲之間，具備相關(guān)崗位所需的文化程度和技能；（2）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；（3）無犯罪記錄，具備良好的道德品質(zhì)；（4）具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書（如有要求）。2.4臨時用工人員待遇2.4.1臨時用工人員的工資待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____元/月；（2）加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）福利待遇：按照甲方相關(guān)福利政策執(zhí)行。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為臨時用工人員辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)。2.5臨時用工人員管理2.5.1甲方負(fù)責(zé)對臨時用工人員進(jìn)行日常管理和考核，確保其履行崗位職責(zé)。2.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對臨時用工人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.5.3如臨時用工人員出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、不履行崗位職責(zé)等情況，甲方有權(quán)要求乙方及時更換符合條件的臨時用工人員。三、協(xié)議履行3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按約定支付乙方臨時用工費(fèi)用，乙方應(yīng)及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決臨時用工過程中出現(xiàn)的問題。3.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。四、違約責(zé)任4.1如乙方未能按照本協(xié)議約定提供符合條件的臨時用工人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為臨時用工費(fèi)用的____%。4.2如甲方未能按約定支付臨時用工費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供臨時用工服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。