企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議2025年

企業(yè)人力資源管理咨詢協(xié)議2025年本協(xié)議由以下雙方于____年簽訂：甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源管理咨詢公司（以下簡稱“乙方”）第一條協(xié)議目的甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平和效率，乙方具備專業(yè)的人力資源管理咨詢能力，雙方本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議，旨在明確雙方在人力資源管理咨詢過程中的權利、義務和責任。第二條咨詢內容1.乙方將為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：a.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；b.組織結構設計與優(yōu)化；c.員工招聘與選拔；d.培訓與發(fā)展；e.績效管理；f.薪酬福利管理；g.勞動關系管理。2.乙方應根據(jù)甲方的實際需求，提供針對性的咨詢方案，并在協(xié)議有效期內持續(xù)跟蹤、評估和優(yōu)化咨詢服務。第三條實施時間及進度安排1.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。2.乙方應在協(xié)議生效后____個工作日內，提交人力資源管理咨詢項目的詳細實施方案。3.乙方應按照實施方案，分階段完成咨詢內容，并在每個階段結束后向甲方提交書面報告。第四條費用及支付1.本協(xié)議項下的咨詢費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內支付給乙方。2.乙方在完成咨詢項目后，如甲方對成果滿意，甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內支付剩余款項。3.甲方支付的咨詢費用不包括以下費用：a.乙方在咨詢過程中產(chǎn)生的差旅費；b.乙方為甲方提供的培訓、會議等額外服務費用。第五條保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密。第六條違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.乙方未能按照約定時間、質量完成咨詢項目，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議金額的____%。3.甲方未能按照約定支付咨詢費用，乙方有權暫停咨詢服務，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。第七條協(xié)議終止1.在協(xié)議有效期內，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。2.任何一方發(fā)生以下情況，另一方有權單方面終止本協(xié)議：a.違反本協(xié)議且無法糾正；b.被宣告破產(chǎn)、解散、清算；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源管理咨詢公司甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方