勞功合同范本

勞功合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動，乙方愿意加入甲方單位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿加入甲方單位，與甲方建立勞動關(guān)系。

1.2甲方同意乙方加入單位，與乙方簽訂本勞動合同。

第二條工作崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________________崗位。

2.2乙方工作地點為_________________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.3乙方應(yīng)參加甲方單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方實行_________________________工作制。

4.2乙方每周工作時間不超過_________________________小時。

4.3乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

4.4乙方在法定節(jié)假日享有_________________________。

第五條工資與福利

5.1乙方工資按_________________________計算，具體金額為_________________________。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納_________________________。

5.3甲方為乙方提供_________________________等福利待遇。

第六條試用期

6.1本合同期限為_________________________，試用期自_________________________起至_________________________止。

6.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第七條合同解除與終止

7.1乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。

7.2乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；

（3）甲方未按照合同約定支付加班費；

（4）乙方因個人原因需解除勞動合同。

7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容如下：

（1）甲方違約：

①未按照合同約定支付工資；

②未按照合同約定提供勞動保護條件；

③未按照合同約定支付加班費；

④其他違約行為。

②乙方違約：

①未按照合同約定履行工作職責(zé)；

②泄露甲方商業(yè)秘密；

③其他違約行為。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)提供商，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。同時，乙方愿意加入甲方單位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿加入甲方單位，與甲方建立勞動關(guān)系。

1.2丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保、福利等人事管理服務(wù)。

1.3甲方與丙方簽訂《人力資源服務(wù)協(xié)議》，明確丙方的服務(wù)內(nèi)容和費用。

第二條工作崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________________崗位。

2.2乙方工作地點為_________________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.3乙方應(yīng)參加甲方單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方實行_________________________工作制。

4.2乙方每周工作時間不超過_________________________小時。

4.3乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

4.4乙方在法定節(jié)假日享有_________________________。

第五條工資與福利

5.1乙方工資按_________________________計算，具體金額為_________________________。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納_________________________。

5.3甲方為乙方提供_________________________等福利待遇。

第六條試用期

6.1本合同期限為_________________________，試用期自_________________________起至_________________________止。

6.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第七條合同解除與終止

7.1乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。

7.2乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；

（3）甲方未按照合同約定支付加班費；

（4）乙方因個人原因需解除勞動合同。

7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容如下：

（1）甲方違約：

①未按照合同約定支付工資；

②未按照合同約定提供勞動保護條件；

③未按照合同約定支付加班費；

④其他違約行為。

（2）乙方違約：

①未按照合同約定履行工作職責(zé)；

②泄露甲方商業(yè)秘密；

③其他違約行為。

8.3丙方違約：

①未按照《人力資源服務(wù)協(xié)議》提供人力資源服務(wù)；

②泄露乙方個人信息；

③其他違約行為。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）其他有關(guān)文件。

附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。同時，甲方通過引入第三方，能夠更好地保障自身的權(quán)益，降低因勞動者違約帶來的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有更多的權(quán)利和利益保障。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠在合同履行過程中獲得更大的話語權(quán)，確保自身權(quán)益不受侵害。此外，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低甲方因乙方違約而帶來的損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，丙方作為專業(yè)的技術(shù)服務(wù)提供商，愿意為乙方提供技術(shù)支持。同時，乙方希望與甲方建立勞動合同關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿加入甲方單位，與甲方建立勞動關(guān)系。

1.2丙方作為乙方技術(shù)服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的技術(shù)支持、培訓(xùn)和售后服務(wù)。

1.3甲方與丙方簽訂《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》，明確丙方的服務(wù)內(nèi)容和費用。

第二條工作崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________________崗位。

2.2乙方工作地點為_________________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.3乙方應(yīng)參加甲方單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方實行_________________________工作制。

4.2乙方每周工作時間不超過_________________________小時。

4.3乙方每月享有_________________________天帶薪年休假。

4.4乙方在法定節(jié)假日享有_________________________。

第五條工資與福利

5.1乙方工資按_________________________計算，具體金額為_________________________。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納_________________________。

5.3甲方為乙方提供_________________________等福利待遇。

第六條試用期

6.1本合同期限為_________________________，試用期自_________________________起至_________________________止。

6.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第七條合同解除與終止

7.1乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；

（3）甲方未按照合同約定支付加班費；

（4）乙方因個人原因需解除勞動合同。

7.2甲方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。

7.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容如下：

（1）甲方違約：

①未按照合同約定支付工資；

②