勞務(wù)公司短期派遣合同范本

勞務(wù)公司短期派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意派遣勞動者至乙方工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方同崗位在崗員工工資標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.派遣人員享有乙方同崗位在崗員工同等的工作條件、休息休假權(quán)利。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資、獎金及晉升的依據(jù)。

五、合同解除及終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，單方面解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方及派遣人員。

2.派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資、福利待遇的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，未按時支付甲方派遣費用、未按照約定使用派遣人員的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.派遣人員違反本合同約定，給乙方或甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方派遣人員花名冊

（2）乙方規(guī)章制度

（3）乙方崗位操作規(guī)程

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：__________________

代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

丙方（第三方擔保機構(gòu)）：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)三方友好協(xié)商，甲方同意派遣勞動者至乙方工作，丙方作為第三方擔保機構(gòu)，對本合同履行提供擔保，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方同崗位在崗員工工資標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.派遣人員享有乙方同崗位在崗員工同等的工作條件、休息休假權(quán)利。

四、丙方責任及權(quán)利

1.丙方對本合同履行提供擔保，擔保金額為____元。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保乙方按照合同約定使用派遣人員。

3.丙方有權(quán)要求乙方及時支付派遣費用及福利待遇。

4.丙方有權(quán)在乙方違約時，按照擔保合同約定履行擔保責任。

五、甲方權(quán)益及責任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣費用及福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

3.甲方有權(quán)對派遣人員進行培訓、考核及獎懲。

4.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得隨意解雇派遣人員。

5.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得降低派遣人員的工資及福利待遇。

六、乙方責任及權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣費用及福利待遇。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

3.乙方應(yīng)按照合同約定使用派遣人員，不得隨意解雇或降低派遣人員的工資及福利待遇。

4.乙方有權(quán)對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資、獎金及晉升的依據(jù)。

七、違約責任

1.乙方未按時支付派遣費用及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

2.乙方違反合同約定，降低派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付____元賠償金。

3.乙方違反合同約定，隨意解雇派遣人員的，應(yīng)向甲方支付____元賠償金。

4.丙方未履行擔保責任的，應(yīng)向甲方支付____元違約金。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，單方面解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方及丙方。

2.甲方或丙方有權(quán)在乙方違約時，解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、附件

（1）甲方派遣人員花名冊

（2）乙方規(guī)章制度

（3）乙方崗位操作規(guī)程

（4）丙方擔保合同

（5）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益，確保甲方在派遣過程中獲得應(yīng)有的收益。甲方為主導的目的和意義在于確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時維護甲方的經(jīng)濟利益。通過引入第三方擔保機構(gòu)，甲方在合同履行過程中擁有了更多的權(quán)利和保障，有助于降低風險，提高合同履行的穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

丙方（第三方管理咨詢機構(gòu)）：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)三方友好協(xié)商，甲方同意派遣勞動者至乙方工作，丙方作為第三方管理咨詢機構(gòu)，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和服務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方同崗位在崗員工工資標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.派遣人員享有乙方同崗位在崗員工同等的工作條件、休息休假權(quán)利。

四、丙方責任及權(quán)利

1.丙方提供人力資源管理的專業(yè)咨詢和服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付咨詢和服務(wù)費用。

4.丙方有權(quán)在乙方違約時，暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

五、乙方權(quán)益及責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣人員數(shù)量。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場行情和公司政策調(diào)整派遣人員的工資及福利待遇。

六、甲方責任及權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者，并對派遣人員的資質(zhì)和技能負責。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方提供派遣人員的檔案資料。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動爭議。

4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣費用及福利待遇。

5.甲方有權(quán)在乙方違約時，暫停或終止派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

七、違約責任

1.甲方未按時派遣符合崗位要求的勞動者的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.甲方未及時提供派遣人員檔案資料的，應(yīng)向乙方支付____元賠償金。

3.乙方未按時支付派遣費用及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

4.乙方未按照合同約定調(diào)整派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付____元賠償金。

5.丙方未提供專業(yè)咨詢服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付____元賠償金。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，單方面解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知甲方及丙方。

2.甲方或丙方有權(quán)在乙方違約時，解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于保