企業(yè)勞動合同模板庫：專屬勞動合同條款

企業(yè)勞動合同模板庫：專屬勞動合同條款合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負責(zé)人）：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前_______日簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每周工作_______天，每天工作_______小時，實行_______班制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，績效工資為人民幣_______元/月，合計人民幣_______元/月。4.2甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲乙雙方依法參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方辦理社會保險登記、繳納社會保險費。5.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括：____________________、____________________、____________________等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方負責(zé)對乙方進行安全教育與培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的安全知識與技能。6.3乙方有權(quán)對工作中發(fā)現(xiàn)的不安全因素提出批評、檢舉和控告。第七條勞動合同解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.勞動合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。法律名詞解釋：勞動合同期限是指勞動合同的有效期間，包括固定期限和無固定期限兩種。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)，按照甲方的要求完成工作。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是指勞動者在勞動合同中約定的工作崗位和職責(zé)。3.工作時間與休息休假：乙方需遵守甲方的工作時間安排，享有法定的休息休假權(quán)益。法律名詞解釋：工作時間是指勞動者在正常情況下從事勞動的時間；休息休假是指勞動者依法享有的休息和休假時間。4.勞動報酬：甲方應(yīng)按約定的金額和時間支付乙方工資，并支付加班工資。法律名詞解釋：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資和績效工資。5.社會保險與福利待遇：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，乙方享有甲方提供的福利待遇。法律名詞解釋：社會保險是指國家通過立法建立的，為勞動者提供物質(zhì)幫助的社會保障制度；福利待遇是指除工資外，雇主為勞動者提供的各種福利。6.勞動保護與勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。法律名詞解釋：勞動保護是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康；勞動條件是指勞動者在勞動過程中所處的工作環(huán)境和工作條件。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。法律名詞解釋：勞動合同解除是指勞動合同在有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商或其他法定事由而提前終止；勞動合同終止是指勞動合同期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)，勞動合同自然結(jié)束。8.勞動爭議處理：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如不成可訴諸法院。法律名詞解釋：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議；訴訟是指爭議雙方將爭議提交法院解決的一種法律程序。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和勞動合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。3.保留相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資支付憑證、工作記錄等，以備不時之需。4.在處理爭議過程中，可尋求專業(yè)的勞動法律師的幫助。要使用這個勞動合同模板，其實有很多不同的場合可以用到，比如：1.新公司招聘：當(dāng)你剛成立一家公司，需要招聘第一批員工時。補充條款：根據(jù)公司實際情況，可以增加一條關(guān)于試用期的條款，比如“乙方在合同簽訂后的前三個月為試用期，試用期間工資為正式工資的90%，雙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時解除合同?！?.員工轉(zhuǎn)崗：員工在內(nèi)部轉(zhuǎn)到一個新的崗位時。補充條款：增加一條關(guān)于轉(zhuǎn)崗的條款，比如“若乙方因工作需要轉(zhuǎn)崗，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。”3.公司重組：公司進行業(yè)務(wù)調(diào)整或重組，員工的勞動合同需要相應(yīng)調(diào)整時。補充條款：增加一條關(guān)于公司重組的條款，比如“如甲方進行業(yè)務(wù)調(diào)整或重組，乙方的工作崗位和內(nèi)容可能發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行相應(yīng)調(diào)整?！?.跨國公司派遣：員工被派往國外分公司或子公司工作時。補充條款：增加一條關(guān)于派遣的條款，比如“若乙方被派遣至國外工作，甲方應(yīng)負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，并為乙方提供必要的語言培訓(xùn)和海外生活補貼?！焙贤枰母郊?/p>