2025年勞動(dòng)合同解除證明書正規(guī)樣式

2025年勞動(dòng)合同解除證明書正規(guī)樣式一、封面【公司名稱】勞動(dòng)合同解除證明書二、正文甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于以下事實(shí)：1.甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同”），合同編號(hào)為【____】。2.雙方在勞動(dòng)合同中約定的合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，現(xiàn)決定解除雙方之間的勞動(dòng)合同，特此出具以下證明書：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.甲方因以下原因解除與乙方的勞動(dòng)合同：（1）公司經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整，乙方所在崗位被撤銷；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，需要進(jìn)行人員調(diào)整；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（4）乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.乙方同意甲方解除勞動(dòng)合同的原因，并愿意配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意，勞動(dòng)合同解除的日期為____年____月____日。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。具體金額如下：（1）工資：人民幣【____】元；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣【____】元；（3）加班費(fèi)：人民幣【____】元。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等；（2）辦理完畢與工作崗位相關(guān)的交接事宜；（3）簽署相關(guān)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢與甲方解除勞動(dòng)合同相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）辦理失業(yè)登記；（2）辦理求職登記；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方在解除勞動(dòng)合同后，不再享有對(duì)乙方的管理權(quán)、指揮權(quán)、考核權(quán)等，乙方也不再承擔(dān)甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)妥善保管與勞動(dòng)合同相關(guān)的資料，不得隨意泄露。五、爭(zhēng)議解決如雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年___