2025年公司財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書范本_第1頁
2025年公司財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書范本_第2頁
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文檔簡介

2025年公司財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書范本甲方（公司）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因，提出與甲方解除勞動合同，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，雙方簽訂的勞動合同編號為____。2.乙方因個人原因，提出與甲方解除勞動合同，雙方同意協(xié)商解決離職事宜。二、離職日期1.乙方離職日期為____年____月____日。2.乙方離職后，甲乙雙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。三、離職待遇1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇至離職當(dāng)月。2.甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：____元整）。3.乙方在離職后，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前一周內(nèi)完成財(cái)務(wù)工作的交接，確保財(cái)務(wù)資料完整、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)向甲方提供財(cái)務(wù)交接報(bào)告，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)賬目、資料清單、遺留問題等。3.甲方應(yīng)對乙方的工作交接進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。五、保密協(xié)議1.乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元（大寫：____元整）。六、糾紛解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（

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