勞動(dòng)合同解除合同范例

勞動(dòng)合同解除合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：_______________________一、解除合同的條件及原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方依法解除勞動(dòng)合同。1.2解除合同的原因：________________（請(qǐng)?zhí)顚懡獬贤木唧w原因，如：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等）。二、解除合同的程序2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按一年計(jì)算；（3）不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮杭追綉?yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、其他事項(xiàng)4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜。4.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.3乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后__個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的接管人員。4.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同效力6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫唯一且可追溯的合同編號(hào)，以便于檔案管理和查詢。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息真實(shí)有效。3.解除條件：明確解除勞動(dòng)合同的具體條件及原因，避免產(chǎn)生誤解或爭(zhēng)議。4.解除程序：按照法律規(guī)定的程序辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于簽字、蓋章、辦理離職手續(xù)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并明確支付時(shí)間。6.其他事項(xiàng)：包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。7.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，雙方協(xié)商一致或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償金。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因權(quán)利義務(wù)發(fā)生糾紛時(shí)，采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。訴訟：指合同當(dāng)事人因爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商或其他非訴訟方式解決時(shí)，向人民法院提起的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.公司業(yè)務(wù)重組：場(chǎng)合描述：公司決定轉(zhuǎn)型或重組，部分崗位不再需要，需要和員工友好分手。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)重組導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作。2.員工健康原因：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需要和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到乙方健康狀況，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)為乙方提供一定期限的健康保險(xiǎn)。3.家庭原因：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因家庭原因，比如照顧家人，需要和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解乙方的家庭困難，并在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供必要的心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)。4.合同到期不續(xù)簽：場(chǎng)合描述：合同到期后，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽，但乙方希望得到一定的補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)楹贤狡诓焕m(xù)簽，甲方可以考慮提供一定額度的額外補(bǔ)償，以感謝乙方過(guò)去的貢獻(xiàn)。合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證明文件（身份證、護(hù)照等）復(fù)印件。2.原勞動(dòng)合同副本。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。4.雙方簽字的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。5.相關(guān)法律法規(guī)條款摘錄，以證