勞動(dòng)合同范本（權(quán)威版）

勞動(dòng)合同范本（權(quán)威版）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條勞動(dòng)合同的簽訂一、甲方和乙方同意自_______年_______月_______日起簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)______年（月），自雙方簽字蓋章之日起生效。二、本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容一、乙方同意按照甲方安排的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。二、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但不得低于乙方原有的工資待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假一、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。三、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等休假待遇。第四條工資待遇一、甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。二、乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，正式工資為人民幣_(tái)______元/月，具體工資構(gòu)成和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。三、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)安全與保護(hù)一、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)的安全知識(shí)和技能。三、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第七條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反本勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定一、本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：明確勞動(dòng)合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)以及可能的工作調(diào)整情況。5.工作時(shí)間與休息休假：按照國(guó)家法律規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。6.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括試用期的工資、正式工資、工資構(gòu)成和發(fā)放方式。7.勞動(dòng)安全與保護(hù)：保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.其他約定：對(duì)于合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充解決。解決辦法：1.糾紛解決：如雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律咨詢：在簽訂合同或履行合同過(guò)程中，如遇到不確定的法律問(wèn)題，可以咨詢專業(yè)的法律人士。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合所從事工作的期限。4.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧?dòng)合同關(guān)系的終止。5.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的結(jié)束。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。9.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛向人民法院提起訴訟的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：高科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：考慮到高科技企業(yè)的特殊性，雙方可約定乙方需簽署保密協(xié)議，約定乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作的勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：由于乙方可能在家中或異地遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)約定遠(yuǎn)程工作的具體要求，如乙方的工作時(shí)間安排、溝通方式、工作成果的提交方式等。3.場(chǎng)合：涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：考慮到國(guó)際業(yè)務(wù)的需要，雙方可約定乙方需要掌握的外語(yǔ)能力、出差頻率、差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。4.場(chǎng)合：兼職員工的勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：由于乙方的兼職身份，雙方應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等，并約定不得影響乙方本職工作。5.場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：考慮到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特殊性，雙方可約定乙方的股權(quán)激勵(lì)方案、期權(quán)分配、利潤(rùn)分紅等事項(xiàng)。合同所需附件