法律類筆試題型分布及答案

法律類筆試題型分布及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列哪項不屬于《中華人民共和國憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？

A.言論自由

B.出版自由

C.集會、游行、示威自由

D.財產(chǎn)權(quán)

2.我國刑法規(guī)定，下列哪種行為構(gòu)成犯罪？

A.暴力抗拒執(zhí)法

B.輕微傷害他人

C.輕微損壞公共財物

D.毆打他人造成輕傷

3.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同生效條件？

A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

B.意思表示真實

C.不違反法律或者社會公共利益

D.當(dāng)事人已經(jīng)履行了合同義務(wù)

4.下列哪項不屬于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件？

A.行為人有侵權(quán)行為

B.侵權(quán)行為造成損害事實

C.行為人主觀有過錯

D.受害人有過錯

5.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)益？

A.獲得勞動報酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.獲得社會保險和福利的權(quán)利

6.下列哪項不屬于《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定的婚姻無效的情形？

A.重婚

B.直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親結(jié)婚

C.未到法定婚齡

D.當(dāng)事人自愿結(jié)婚

7.下列哪項不屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件？

A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東或者發(fā)起人

B.有符合公司章程規(guī)定的公司名稱

C.有符合公司章程規(guī)定的公司住所

D.有符合公司章程規(guī)定的注冊資本

8.下列哪項不屬于《中華人民共和國專利法》規(guī)定的專利權(quán)人的權(quán)利？

A.排他實施權(quán)

B.轉(zhuǎn)讓權(quán)

C.優(yōu)先申請權(quán)

D.抵押權(quán)

9.下列哪項不屬于《中華人民共和國商標(biāo)法》規(guī)定的商標(biāo)注冊條件？

A.具有顯著特征

B.不違反公序良俗

C.不與他人注冊商標(biāo)相同或者近似

D.具有獨創(chuàng)性

10.下列哪項不屬于《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)人的權(quán)利？

A.精神權(quán)利

B.財產(chǎn)權(quán)利

C.出版權(quán)

D.修改權(quán)

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。（）

2.我國刑法規(guī)定，犯罪未遂的，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）

3.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，要約人發(fā)出要約后，要約不得撤銷。（）

4.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由受益人承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

5.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利。（）

6.《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，禁止重婚。（）

7.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司設(shè)立時，股東應(yīng)當(dāng)足額繳納出資。（）

8.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用。（）

9.《中華人民共和國商標(biāo)法》規(guī)定，商標(biāo)注冊人享有商標(biāo)專用權(quán)。（）

10.《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)人享有修改權(quán)。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述《中華人民共和國憲法》的基本原則。

2.簡述《中華人民共和國刑法》中關(guān)于犯罪構(gòu)成的基本要件。

3.簡述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于合同效力的規(guī)定。

4.簡述《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于責(zé)任主體的規(guī)定。

五、論述題（10分）

論述《中華人民共和國勞動法》對勞動者權(quán)益的保護(hù)及其意義。

六、案例分析題（10分）

案例：甲公司與乙簽訂了一份勞動合同，約定甲公司支付乙每月工資5000元，乙每月工作20天。合同簽訂后，甲公司發(fā)現(xiàn)乙在試用期間工作表現(xiàn)不佳，決定解除勞動合同。乙不服，認(rèn)為甲公司違法解除勞動合同，要求甲公司支付賠償金。請根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，分析甲公司是否違法解除勞動合同，并說明理由。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D。財產(chǎn)權(quán)不屬于《中華人民共和國憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利，憲法中規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利等。

2.D。刑法規(guī)定，故意傷害他人身體，致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

3.D。合同生效的條件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或者社會公共利益。

4.D。侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件包括行為人有侵權(quán)行為、侵權(quán)行為造成損害事實、行為人主觀有過錯。

5.D。勞動者權(quán)益包括獲得勞動報酬、休息休假、參與民主管理、獲得社會保險和福利等。

6.C。婚姻法規(guī)定，未到法定婚齡的婚姻無效。

7.D。公司設(shè)立條件包括有符合公司章程規(guī)定的全體股東或者發(fā)起人、有符合公司章程規(guī)定的公司名稱、有符合公司章程規(guī)定的公司住所、有符合公司章程規(guī)定的注冊資本。

8.D。專利權(quán)人的權(quán)利包括排他實施權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、優(yōu)先申請權(quán)等，不包括抵押權(quán)。

9.C。商標(biāo)注冊條件包括具有顯著特征、不違反公序良俗、不與他人注冊商標(biāo)相同或者近似。

10.D。著作權(quán)人的權(quán)利包括精神權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、出版權(quán)、修改權(quán)等。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√?！吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。

2.√。刑法規(guī)定，犯罪未遂的，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。

3.×。要約人發(fā)出要約后，要約在一定期限內(nèi)不得撤銷，但并非絕對不得撤銷。

4.×。侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由受益人承擔(dān)賠償責(zé)任，但受益人承擔(dān)的賠償責(zé)任不得超過其受益的范圍。

5.√?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利。

6.√?；橐龇ㄒ?guī)定，禁止重婚。

7.√。公司設(shè)立時，股東應(yīng)當(dāng)足額繳納出資。

8.√。專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用。

9.√。商標(biāo)注冊人享有商標(biāo)專用權(quán)。

10.√?！吨腥A人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)人享有修改權(quán)。

四、簡答題答案及解析思路：

1.《中華人民共和國憲法》的基本原則包括：人民主權(quán)原則、尊重和保障人權(quán)原則、法治原則、民主集中制原則、民族平等和民族團(tuán)結(jié)原則、維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)原則、尊重和保障人權(quán)原則。

2.《中華人民共和國刑法》中關(guān)于犯罪構(gòu)成的基本要件包括：犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體、犯罪客觀方面。

3.《中華人民共和國合同法》中關(guān)于合同效力的規(guī)定包括：合同成立、合同生效、合同無效、合同解除等。

4.《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》中關(guān)于責(zé)任主體的規(guī)定包括：侵權(quán)行為的主體、侵權(quán)行為的客體、侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)等。

五、論述題答案及解析思路：

《中華人民共和國勞動法》對勞動者權(quán)益的保護(hù)及其意義：

（1）保護(hù)勞動者權(quán)益的必要性：勞動者是社會生產(chǎn)力的主體，保障勞動者權(quán)益有利于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）勞動法對勞動者權(quán)益的保護(hù)：勞動法規(guī)定了勞動者的基本權(quán)益，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利等。

（3）勞動法對勞動者權(quán)益保護(hù)的意義：有利于提高勞動者素質(zhì)、增強(qiáng)勞動者就業(yè)競爭力；有利于維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定；有利于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國家綜合實力。

六、案例分析題答案及解析思路：

甲公司違法解除勞