企業(yè)文化建設中體育的功能與作用及實施途徑

企業(yè)文化建設中體育的功能與作用及實施途徑摘要企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的核心，是促進企業(yè)管理現(xiàn)代化，推進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設共同發(fā)展的重要途徑。體育是一種強身健體的手段，它的功能多樣，其中的競賽功能可以有效地培養(yǎng)人們的競爭意識和團結(jié)協(xié)作精神，借助于體育的功能作用可以促進企業(yè)文化的建設，讓企業(yè)得到快速發(fā)展。本文主要對體育在企業(yè)文化建設中的功能與作用及實施途經(jīng)談一些自己的看法。關鍵詞企業(yè)文化建設體育的功能與作用實施途徑CorporatecultureisbuiltbeinghitbysportsfunctionandeffectandisputsapproachintopracticeAbstractCorporateculturebuildsthecorebeingthatenterprisedevelops,isthatthematerialprogressandculturalandideologicalprogressboostingbusinessadministrationbeingmodernized,pushingforwardenterprisebuildstheimportantapproachdevelopingsidebyside.Sportsisthatmeans,itsfunctionofonekindofthestronghealthybodyarevarious,contestfunctionsamongthemcantrainpeople'ssenseofcompetitionandunitethespiritcooperatingeffectively,theconstructionbeingabletopromotecorporateculturebytheaidofthesportsfunctioneffect,letsenterprisebedevelopedrapidly.Functionandeffectinbuildingmainlytosportsincorporateculturereachesthemainbodyofabookbeingputintoeffectviatalkingaboutsomeselfview.KeywordsEnterpriseculturaladvancementSportsfunctionandeffectPutapproachintopractice1引言1.1企業(yè)文化與企業(yè)文化建設1.1.1企業(yè)文化的界定美國麻省理工學院教授

愛德加.沙因EDGAR.SCHEIN）認為企業(yè)文化是在企業(yè)成員相互作用的過程中形成的，為大多數(shù)成員所認同的，并用來教育新成員的一套價值體系（包括共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則等。）

國內(nèi)學者認為企業(yè)文化就是企業(yè)在各種社會活動及經(jīng)營活動中，努力貫徹并實際體現(xiàn)出來的，以文明取勝的群體競爭意識。這包括價值觀、道德、精神追求、生活習俗、思維方式等。

我認為企業(yè)文化就是在一定價值體系的基礎上形成的，具有延續(xù)性的共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。使企業(yè)成員彼此之間能夠達成共識，形成心理契約，它是組織成員思想、行為的依據(jù)。1.1.2企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設是促進企業(yè)管理現(xiàn)代化，推進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設共同發(fā)展的重要途徑。重視企業(yè)文化、建設企業(yè)文化、創(chuàng)新企業(yè)文化成為當今國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)不可或缺的一項重要工作。如何認識企業(yè)文化建設的價值，在實踐中理性把握企業(yè)文化的基本特征，結(jié)合企業(yè)實際，有效推進企業(yè)文化建設，具有現(xiàn)實意義。1.2企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用現(xiàn)代企業(yè)管理認為．企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的靈魂.企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用如下:1）企業(yè)文化能推動企業(yè)提高核心競爭力,增強凝聚力2）塑造企業(yè)形象,優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會大眾展示著企業(yè)成功的管理風格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風貌，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。3)企業(yè)文化促使企業(yè)可持續(xù)成長物質(zhì)資源總有一天會枯竭，但是企業(yè)文化卻是生生不息的，它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱,沒有企業(yè)文化的引導，企業(yè)就像失去靈魂一樣，如一盤散沙一樣，最后在競爭中被淘汰4)良好的企業(yè)文化是企業(yè)網(wǎng)羅人才留住人才的制勝法寶對企業(yè)的發(fā)展來說取得大量的優(yōu)秀人才，并留住人才，是非常重要的.而企業(yè)文化的好壞起決定作用.1．3企業(yè)文化建設的必要性1.3.1企業(yè)文化建設是社會文化建設的內(nèi)在要求企業(yè)文化作為一種微觀文化，是整個社會大文化的重要組成部分，它們之間的關系是互相影響、互相依存的辯證統(tǒng)一的。代表中國先進文化的前進方向是“三個代表”重要思想的重要內(nèi)容。把企業(yè)中聚集的社會成員培育成既符合社會主義市經(jīng)濟的要求、又具有社會主義思想道德的現(xiàn)代公民．使之成為發(fā)展先進生產(chǎn)力、鞏固社會主義制度的堅實群眾基礎，這是我國社會主義文化建沒的一項重要任務，這個任務很大一部分要通過企業(yè)文化建設來實現(xiàn)?？梢哉f，企業(yè)中的文化狀況，對我國社會主流文化的形成和發(fā)展有著重要影響。1.3.2企業(yè)文化建設是企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇世界企業(yè)之間的競爭已從以往的產(chǎn)品競爭、技術競爭演進到文化競爭的更高層次。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱之一，核心競爭力的基本特征在于它是競爭對手難于模仿的、有創(chuàng)新性的能力，而優(yōu)秀的企業(yè)文化恰恰可以滿足這基本的特征。因此，無論是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀要求，還是企業(yè)競爭的微觀要求，都促使我們必須加強企業(yè)文化建設，打造企業(yè)核心競爭力。1.3.3企業(yè)文化建設是企業(yè)轉(zhuǎn)型中的緊迫任務當前，中國的眾多企業(yè)正處于向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的過程，這種轉(zhuǎn)型是全方位的，既體現(xiàn)在經(jīng)營管理體制和機制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。優(yōu)秀的企業(yè)文化對于整個企業(yè)的轉(zhuǎn)型具有支撐和促進作用。黨的十六屆三中全會對企業(yè)改革和發(fā)展提出了更高、更緊迫的要求。面對繁重而艱巨的改革、發(fā)展任務，企業(yè)的經(jīng)營管理者必須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大激發(fā)、調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工的勤勞與智慧的思想輿淪氛圍。因而，加強企業(yè)文化建設是?項刻不容緩的工作。1．4企業(yè)文化發(fā)展中應注意的問題1)在對企業(yè)文化的理解和認識問題上，要防止重企業(yè)文化活動，輕企業(yè)文化內(nèi)涵建設的偏向。2)企業(yè)文化建設的借鑒與獨創(chuàng)問題上，要防止重共性輕個性的偏向。3)在企業(yè)文化建設的行為問題上，要防止重短期輕長遠的偏向。4)在企業(yè)文化建設的主體問題上，要防止重少數(shù)人行為，輕廣大員工參與的偏向。企業(yè)文化建設的主體2.體育的功能與作用體育是社會發(fā)展與人類文明進步的一個標志，體育事業(yè)發(fā)展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現(xiàn),體育的功能與作用可以體現(xiàn)在以下幾個方面(1)增強體質(zhì)，強國強種。通過體育達到增強體質(zhì)，強國強種的目的，已經(jīng)成為人類社會一種普遍的做法。這也是當今世界各國普遍重視體育運動的根本原因。

(2)培養(yǎng)人們勇敢頑強、克服困難、超越自我的意志品質(zhì)體育對一個人的內(nèi)在意志品質(zhì)具有特殊地培養(yǎng)和陶冶作用。強筋骨、強意志、調(diào)感情是體育的特殊功效，可以起到“文明其精神，野蠻其體魄”的作用。(3)培養(yǎng)人們競爭、團結(jié)、協(xié)作的社會意識體育有利于人的“社會化”。競賽是體育運動的一個最顯著的特征。體育競賽能有效地培養(yǎng)人們的競爭意識和團結(jié)協(xié)作精神。沒有強烈的取勝欲望和良好的團結(jié)協(xié)作精神，在體育競賽中不可能取得勝利。人類現(xiàn)實社會是一個充滿著激烈競爭的場所，需要團結(jié)和協(xié)作精神。而體育的這種“模擬社會”的功能，是體育運動所獨有的。

(4)豐富個人和社會的文化生活，提高人們的生活質(zhì)量參加和欣賞體育運動不僅能增強體質(zhì)還能夠愉悅身心，豐富文化生活。各種不同形式和類型的體育競賽，以它獨有的形式和方式為人類社會生產(chǎn)出豐富多彩的文化精神食糧，提高人類的生存和生活質(zhì)量(5)為社會提供和構建公平、公開、公正的價值體系和價值標準競賽是體育最鮮明特點，通過競賽，優(yōu)勝劣敗，決出名次，可以激發(fā)榮譽感，鼓舞上進心。這是其他任何形式的社會活動和手段所不能代替的。體育競賽就是在公平的規(guī)則下，在公開場合中，通過最大限度地發(fā)揮個人和集體的體力和智力，優(yōu)勝者得到獎勵和人們的尊重。體育運動向人們和社會所展示的，以公平、公開、公正為核心的價值體系和價值標準得到了不同民族和國家的普遍尊重和推崇。3．企業(yè)文化建設中體育的功能與作用3.1體育是企業(yè)文化建設的強大支柱1)通過體育鍛煉，能夠打造一支精力旺盛,朝氣蓬勃．特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)隊伍.體育活動可以強身健體,促進員工身體素質(zhì)的提高,員工素質(zhì)是企業(yè)文化建設的基礎.身體素質(zhì)是其內(nèi)容之一,運動是獲得健康,提高身體素質(zhì)的有效途徑和方法。只有員工有健康的身體和良好的身體素質(zhì),才能保證有充沛的精力投入到生產(chǎn)和工作中,提高工作效率,企業(yè)才能興旺發(fā)達,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.2)可以培養(yǎng)員工的團體意識.增強內(nèi)部凝聚力.通過集體性的體育活動可以加強部門與部門之間,決策者與員工之間的溝通與交流，體驗分享與合作的快樂．培養(yǎng)相互配合的集體主義精神和團結(jié)協(xié)作精神3)培養(yǎng)員工的競爭進取精神.通過各種形式的體育競賽活動能培養(yǎng)員工敢于競爭和積極進取的意志和品德．使工人充滿健康向上的活力，形成努力進取的企業(yè)文化與積極向上的行業(yè)精神.4)有利于創(chuàng)造和諧、融洽的工作氛圍，營造輕松愉快、以人為本的企業(yè)文化．構筑和諧工作組,和諧企業(yè)乃至和諧社會.5)通過參加各類比賽．尤其是行業(yè)間及社會上的一些賽事．不僅能夠為企業(yè)爭得榮譽．擴大企業(yè)影響．而且可以培養(yǎng)工人的集體榮譽感,自豪感和歸屬感,無形之中在工人心目中樹立企業(yè)形象,在社會上打造了企業(yè)品牌．提升了企業(yè)品位.3.2企業(yè)文化建設中體育的功能與作用體育文化活動的多元功能,對企業(yè)文化建設和推動企業(yè)發(fā)展，起著很重要的作用。首先，企業(yè)的文化體育活動能豐富員工的精神生活，增強體質(zhì)，推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展。其次，企業(yè)的體育文化活動能培育員工的進取心和竟爭力。企業(yè)的體育文化活動不僅能達到娛樂和健身的目的，更重要的是通過這一形式造就了一種奮發(fā)向上的氛圍，匯聚了員工強大的凝聚力和向心力，形成開拓、求實、發(fā)展、創(chuàng)新的企業(yè)精神。這種精神作為動力源泉，己經(jīng)滲透到企業(yè)的各項工作之中，從而，促進了企業(yè)效益的顯著提高。第三，企業(yè)的體育文化活動，能增強員工的榮譽感和責任感。豐富多彩的文體活動，為員工展示才華、實現(xiàn)自我價值、滿足求知求美求新的需求提供了廣闊的舞臺。獨具特色的各種體育活動模式，能極大的調(diào)動員工的積極性，增強員工的榮譽感和責任感，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。第四，企業(yè)文化體育活動能擴大企業(yè)的知名度。通過企業(yè)體育文化活動參加一些社會性大型活動或比賽,能增強了公司的知名度，加強了企業(yè)和企業(yè)之間的橫向聯(lián)系，塑造了企業(yè)的積極熱情、蓬勃向上的形象4企業(yè)文化建設中體育功能作用的實施途徑4.1企業(yè)文化建設中體育功能作用的實施途徑為更好的建設企業(yè)文化讓企業(yè)得到長足的發(fā)展,為了讓體育的功能作用在企業(yè)文化建設中得到更好的發(fā)揮，我認為應該采取以下措施∶1）讓體育活動規(guī)范化、制度化，建章立制。我們應該認識到，企業(yè)的體育活動是企業(yè)文化的一個重要組成部分，必須持之以恒、常抓不懈。而建立相應的規(guī)章制度，是讓體育工作長期與穩(wěn)定開展的有力保證，真正做到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營大格局，制度化和規(guī)范化相結(jié)合，競技性和參與性相結(jié)合地開展文體活動。2）體育活動要從促進企業(yè)文化建設要求出發(fā)，常抓不懈。在企業(yè)領導帶頭下，堅持“月月有活動，活動有創(chuàng)新”的基本思路，組織形式多樣的體育活動，營造健康向上、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化體育生活。3）整合資源，營造環(huán)境，為位員工進行文體活動創(chuàng)造便利條件。為企業(yè)的全民健身創(chuàng)造條件，積極開動腦筋，因地制宜加強場地建設。盡可能為員工開放現(xiàn)有體育場、網(wǎng)球場、溜冰場等一切設施。對體育場主干道的燈光加強維護，確保健身路徑暢通，燈光明亮。在體育場健身器材邊豎放健身器材使用說明、注意事項，并對健身器材定時檢查、專人負責、及時整修。在體育場內(nèi)播放輕音樂，舉辦健身知識講座，使員工在健身中娛樂，在娛樂中休閑。為提高員工家屬的健身熱情，還在體育場周圍增加了健身宣傳欄，開設“健身之友”信箱，加強與員工家屬溝通，增強文明健身的氛圍，創(chuàng)造良好的休閑活動環(huán)境。4）發(fā)揮優(yōu)勢，積極參賽，不斷提高員工體育競技水平和活動熱情。在體育活動蓬勃開展的同時，員工的競技體育水平也要不斷提高。積極組隊參加一些有影響力的比賽，提高員工興趣和競技水平5）展示風采，提升形象，為打造強勢企業(yè)不懈努力。富有成效的體育活動，能塑造企業(yè)的良好形象，為提升企業(yè)的知名度及長效發(fā)展起推動作用。也能表達員工共建美好家園的心聲和祝福。4．2實施體育功能作用的注意事項首先．企業(yè)要加強組織機構的戰(zhàn)斗力，加大資金投入。為了加大企業(yè)文化建設的步伐，充分運用體育的特性，就要加強組織機構的戰(zhàn)斗力，制定計劃，派專人負責，積極實施。在現(xiàn)有條件下盡量加大投入．健全體育設施．以確保員工體育活動的正常開展，現(xiàn)階段我國企業(yè)中用于投入體育活動的資金較少，資金投入不足，是影響企業(yè)體育活動持續(xù)開展的原因之一。其次，利用企業(yè)特點及員工的興奮點．擴大體育活動的群體性企業(yè)必須從活動的趣味性、傳統(tǒng)性等方面吸引企業(yè)員工積極參與.更要注意體育活動的開放性,要面向社會,積極參與社會中的體育活動,打破地區(qū),行業(yè),企業(yè)限制．共同促進企業(yè)體育話動的開展．樹立企業(yè)良好形象。第三，注重體育活動對企業(yè)文化建設的實效性。體育話動與企業(yè)文化如何做到形式與內(nèi)容的