師范畢業(yè)生教師聘用合同

師范畢業(yè)生教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（受聘教師）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：聘用期限2.1起始日期：[具體起始日期]2.2結束日期：[具體結束日期]第三章：工作內容與崗位3.1工作內容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任[具體教學崗位]工作，包括但不限于教授[具體學科課程]，制定教學計劃，組織教學活動，批改作業(yè)，輔導學生等。乙方應按照甲方的要求和教學規(guī)范，認真履行教學職責，保證教學質量。3.2崗位要求：乙方應具備相應的教師資格證書，具有扎實的學科專業(yè)知識和教學能力，熟悉教育教學規(guī)律和學生特點，能夠運用現(xiàn)代教育技術進行教學。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓和教研活動，不斷提高自身的業(yè)務水平。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。具體工作時間根據(jù)甲方的教學安排和課程表確定。乙方應按時到崗，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方安排休息休假時間。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，支付乙方加班工資。第五章：勞動報酬5.1工資標準：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學業(yè)績等因素進行調整。5.2工資支付方式：甲方應每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放銀行賬戶為：[乙方銀行賬戶信息]。5.3福利待遇：甲方應為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（2）為乙方提供必要的教學用品和辦公條件。（3）在乙方生日、教師節(jié)等特殊節(jié)日，給予乙方一定的慰問和獎勵。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。6.2福利待遇：甲方應為乙方提供以下福利待遇：（1）定期組織乙方進行體檢，保障乙方的身體健康。（2）為乙方提供培訓機會，幫助乙方不斷提升自身的專業(yè)素質。（3）在乙方工作期間，如遇特殊情況，甲方應給予乙方一定的經(jīng)濟補助和關懷。第七章：工作條件與勞動保護7.1工作條件：甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和教學設施，保證乙方能夠順利開展教學工作。甲方應定期對教學設施進行維護和更新，保障教學設施的正常運行。7.2勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如教學用粉筆、教案本等。甲方應加強對乙方的勞動保護教育，提高乙方的勞動保護意識，保證乙方的人身安全和身體健康。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；②嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；③被依法追究刑事責任的；④連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]天，或者一年內累計曠工超過[具體天數(shù)]天的；⑤患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑥不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。8.3合同的終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九章：保密與競業(yè)限制9.1保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學資料等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，如因乙方的原因導致甲方的商業(yè)秘密、教學資料等被泄露，乙方應承擔相應的法律責任。9.2競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應遵守競業(yè)限制約定，如因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十章：違約責任10.1雙方違約情形及責任：（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（2）若乙方未按照本合同約定履行教學職責或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應按照甲方的規(guī)定接受處罰，如扣除工資、解除合同等。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（3）若雙方任何一方違反本合同的保密條款或競業(yè)限制條款，違約方應向對方支付違約金，并承擔因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。10.2違約金的支付：若一方違約，應在對方要求違約方支付違約金后的[具體支付期限]內，將違約金支付給對方。如違約方未在規(guī)定的期限內支付違約金，違約方應按照未支付金額的[具體比例]向對方支付滯納金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。11.2管轄法院：如雙方通過訴訟解決爭議，應由[具體