業(yè)務員聘用協(xié)議合同

業(yè)務員聘用協(xié)議合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“業(yè)務員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章定義及術語1.1本協(xié)議中的下列術語具有以下含義：1.1.1“雇主”指甲乙雙方在合同中指定的甲方公司。1.1.2“業(yè)務員”指甲乙雙方在合同中指定的乙方個人。1.1.3“協(xié)議”指本業(yè)務員聘用協(xié)議合同。1.1.4“合同期限”指甲乙雙方約定的業(yè)務員聘用時間。第二章聘用及職責2.1聘用2.1.1雇主茲聘請乙方為業(yè)務員，乙方同意接受雇主的聘請，擔任業(yè)務員職務。2.1.2本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2職責2.2.1乙方在合同期限內，應按照雇主的指示，積極履行以下職責：2.2.1.1開展業(yè)務拓展工作，增加雇主客戶數(shù)量及業(yè)務量；2.2.1.2維護客戶關系，保證客戶滿意度；2.2.1.3參與雇主組織的業(yè)務培訓及活動；2.2.1.4及時向雇主報告業(yè)務進展情況及市場動態(tài)。第三章工作地點及時間3.1工作地點3.1.1乙方在合同期限內，主要工作地點為__________。3.2工作時間3.2.1乙方應按照國家法定工作時間進行工作，如有加班，雇主將按照國家規(guī)定支付加班費。第四章薪酬及福利4.1薪酬4.1.1雇主將按照以下方式支付乙方薪酬：4.1.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.1.2績效獎金：根據(jù)乙方完成業(yè)務指標的實際情況，按照雇主制定的獎金制度進行計算及支付。4.2福利4.2.1乙方享有以下福利：4.2.1.1法定節(jié)假日休息；4.2.1.2年假、病假、事假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.1.3雇主為乙方繳納社會保險。第五章違約責任5.1違約5.1.1若乙方在合同期限內，未履行職責或違反合同規(guī)定，雇主有權解除本協(xié)議。5.2賠償5.2.1若乙方因違約行為給雇主造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.3保密5.3.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對雇主商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。5.4爭議解決5.4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章終止及解除協(xié)議6.1終止協(xié)議6.1.1在合同期限到期前，雙方均無違約行為，本協(xié)議自行終止。6.1.2任何一方希望在合同期限到期前終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。6.2解除協(xié)議6.2.1如發(fā)生以下情況，任何一方有權立即解除本協(xié)議：6.2.1.1另一方違反本協(xié)議的任何實質性條款，且無法補救或未能在收到補救通知后____天內進行補救；6.2.1.2另一方申請破產(chǎn)或被法院宣告破產(chǎn)；6.2.1.3另一方死亡或因精神或身體原因無法履行合同義務。第七章知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方在履行本協(xié)議過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，均歸雇主所有。7.1.2乙方不得將雇主的知識產(chǎn)權用于任何未經(jīng)雇主書面同意的目的。第八章責任限制8.1責任限制8.1.1雇主在本協(xié)議項下的責任，無論基于合同、侵權或其他法律理論，均不得超過乙方因雇主違約而遭受的直接損失的金額。8.1.2雇主不對乙方的間接損失、特殊損失、后果損失或懲罰性損失承擔責任。第九章通知9.1通知方式9.1.1雙方之間的所有通知應以書面形式進行，并通過以下方式進行：9.1.1.1面交；9.1.1.2郵寄（掛號或快遞）；9.1.1.3郵件（以收到閱讀確認或回執(zhí)為準）。9.2通知生效9.2.1通知在發(fā)送或郵寄之日起視為已送達，但郵寄通知以實際收到為準。第十章一般條款10.1合同修改10.1.1本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2合同完整性10.2.1本協(xié)議構成雙方之間關于業(yè)務員聘用的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.3合同轉讓10.3.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的任何權利或義務轉讓給第三方。10.4適用法律10.4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。10.5不可抗力10.5.1任何一方由于不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，不視為違約，但應盡快通知對方，并采取合理措施減輕不可抗力的影響。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁11.2.1雙方也可以選擇將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章違約金12.1違約金12.1.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，導致雇主遭受損失，乙方應向雇主支付違約金，違約金金額為____。12.1.2如果雇主違反本協(xié)議的任何條款，導致乙方遭受損失，雇主應向乙方支付違約金，違約金金額為____。第十三章繼承與轉讓13.1繼承13.1.1如果乙方死亡，其在本協(xié)議項下的權利和義務將由其合法繼承人繼承。13.2轉讓13.2.1除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的任何權利和義務轉讓給第三方，除非得到另一方的書面同意。第十四章其他條款14.1語言14.1.1本協(xié)議以中文為準，如有其他語言的翻譯版本，其內容應以中文版本為準。14.2復數(shù)和單數(shù)14.2.1本協(xié)議中使用的單數(shù)和復數(shù)詞應包括相反的含義，并根據(jù)上下文的需要進行解釋。14.3定義14.3.1本協(xié)議中未定義的術語應按照其通常的商業(yè)含義進行解釋。第十五章簽字