二零二五年度口腔醫(yī)療集團(tuán)護(hù)士人才聘用與福利待遇協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度口腔醫(yī)療集團(tuán)護(hù)士人才聘用與福利待遇協(xié)議甲方（口腔醫(yī)療集團(tuán)）：甲方名稱：口腔醫(yī)療集團(tuán)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（護(hù)士人才）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才聘用描述1.聘用崗位與要求乙方應(yīng)聘的崗位為護(hù)士，需具備相關(guān)資格證書和臨床工作經(jīng)驗(yàn)。甲方對乙方的工作能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神有較高要求。2.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方工作期限為______年（具體時長）。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、福利待遇1.工資待遇乙方工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行定期考核，并予以相應(yīng)的薪酬調(diào)整。2.社會保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)護(hù)理工作，包括病人護(hù)理、病房管理、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)等。乙方需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和工作質(zhì)量。2.職責(zé)要求乙方需具備較強(qiáng)的責(zé)任心，確保病人護(hù)理工作的順利進(jìn)行。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因乙方退休、辭職等原因終止。甲方在協(xié)議終止前，應(yīng)提前______個月通知乙方。2.協(xié)議解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方因健康原因無法勝任工作；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守集團(tuán)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估方式包括日常工作表現(xiàn)、技能考核、服務(wù)質(zhì)量等。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定和崗位要求制定，包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。七、工資與福利待遇1.工資支付乙方工資按照協(xié)議約定的時間和方式支付，具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和集團(tuán)政策執(zhí)行。3.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和集團(tuán)薪酬政策，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止協(xié)議期滿或因乙方退休、辭職等原因終止。甲方在協(xié)議終止前，應(yīng)提前______個月通知乙方。2.協(xié)議解除（1）乙方嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方因健康原因無法勝任工作；（3）集團(tuán)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、員工培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____