新員工考核協(xié)議

新員工考核協(xié)議編號：__________

甲方：XX公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：XXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方為一家從事XX行業(yè)的公司，乙方擬加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在新員工考核過程中的權(quán)利和義務(wù)，確?？己说墓?、公平和透明，促進(jìn)乙方在甲方工作的順利開展。

二、合同背景

乙方通過甲方招聘流程，已正式成為甲方的一名新員工。為檢驗乙方的工作能力和適應(yīng)崗位程度，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容

乙方在入職后的前三個月內(nèi)，將接受甲方組織的各項考核，包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。

四、考核方式

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，結(jié)合績效考核指標(biāo)，對乙方進(jìn)行綜合評價?？己私Y(jié)果將作為乙方在甲方工作期間的績效評估依據(jù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.提供乙方所需的工作崗位和必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。

2.對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作職責(zé)。

3.按照國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供合理的薪酬待遇和福利保障。

4.定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，及時反饋考核結(jié)果，并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。

5.保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會。

6.對乙方在工作中遇到的問題和困難給予必要的支持和幫助。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得從事與公司利益沖突的活動。

4.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，對工作中的失誤及時糾正。

5.遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，維護(hù)公司正常的工作秩序。

6.在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

7.在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以提升自身能力。

3.甲方有權(quán)對乙方的違法行為進(jìn)行制止和糾正。

4.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供公平的考核機(jī)會，確?？己说墓浴?/p>

2.乙方有義務(wù)積極配合甲方的考核工作，如實反映自身情況。

3.甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。

4.乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)全身心投入工作，不得因個人原因影響工作進(jìn)度。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方同意支付乙方新員工入職后的基本工資及各項補(bǔ)貼，具體金額如下：

1.基本工資：人民幣______元/月。

2.補(bǔ)貼總額：人民幣______元/月，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

3.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)，按公司規(guī)定比例發(fā)放，具體金額另行計算。

本協(xié)議的總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.支付時間：

a.入職當(dāng)月起，甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方當(dāng)月基本工資及補(bǔ)貼。

b.績效獎金的支付時間根據(jù)公司財務(wù)規(guī)定及乙方績效評定結(jié)果確定。

2.支付比例：

a.乙方入職第一個月，甲方支付乙方基本工資及補(bǔ)貼的______比例。

b.乙方入職第二個月起，甲方支付乙方基本工資及補(bǔ)貼的剩余______比例。

3.支付條件：

a.乙方需按公司規(guī)定提交完整的工資單和相關(guān)證明材料。

b.甲方在收到乙方提交的工資單和相關(guān)證明材料后，應(yīng)在______日內(nèi)完成支付。

4.額外費(fèi)用：

a.若乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司差旅費(fèi)報銷規(guī)定進(jìn)行報銷。

b.若乙方在工作中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定予以支付。

5.支付方式：

a.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及補(bǔ)貼。

b.績效獎金及其他額外費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。

三、支付責(zé)任

1.甲方有責(zé)任確保按時足額支付乙方工資及各項補(bǔ)貼。

2.乙方有責(zé)任按時提交工資單和相關(guān)證明材料，以便甲方及時支付工資。

3.若因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付______的違約金。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按約定時間支付乙方工資及補(bǔ)貼；

b.未提供乙方應(yīng)得的工作條件或培訓(xùn)；

c.違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

甲方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；

b.提供虛假信息或隱瞞重要事實；

c.違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償

1.甲方違約時，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月的工資作為違約金。

2.乙方違約時，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于______個月工資的違約金。

3.雙方因違約給對方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際損失進(jìn)行賠償。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁解決。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免影響正常的工作秩序。

4.適用的法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：本協(xié)議爭議的管轄法院為合同簽訂地所在地人民法院。

四、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。在以下條件滿足后，本協(xié)議正式生效：

1.甲乙雙方簽署本協(xié)議；

2.乙方完成入職手續(xù)，正式成為甲方員工。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職或合同終止之日止。在合同期間，除非一方違約或雙方另有約定，否則本協(xié)議持續(xù)有效。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議可因以下原因終止：

a.乙方按照公司規(guī)定離職；

b.甲乙雙方協(xié)商一致，書面同意終止本協(xié)議；

c.一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的違約條款終止本協(xié)議；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.在本協(xié)議終止的情況下，雙方應(yīng)按照以下原則處理相關(guān)事宜：

a.甲方應(yīng)按照約定支付乙方至終止之日止的工資及補(bǔ)貼；

b.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還公司提供的物品；

c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于保密協(xié)議的解除等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過以下方式相互發(fā)送通知：

a.書面通知：通過掛號信或快遞等方式發(fā)送至對方地址；

b.電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。

2.通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

七、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決機(jī)制參照“違約與爭議解決機(jī)制”條款執(zhí)行。

八、其他

1.本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和執(zhí)行力。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不應(yīng)作為解釋或執(zhí)行本協(xié)議的依據(jù)。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責(zé)及崗位要求說明書；

2.項目目標(biāo)及預(yù)期成果描述；

3.甲方對乙方工作成果的具體要求。

二、設(shè)計方案

1.乙方提交的工作設(shè)計方案；

2.設(shè)計方案的修改記錄及最終版本。

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方工作所需的技術(shù)規(guī)格說明書；

2.相關(guān)硬件、軟件及設(shè)備的技術(shù)參數(shù)。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件；

2.乙方的勞動合同