企業(yè)版續(xù)簽勞動合同范本

企業(yè)版續(xù)簽勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________

甲方（用人單位）地址：____________

乙方（勞動者）名稱：____________

乙方（勞動者）地址：____________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，續(xù)簽勞動合同，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。

三、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

乙方工資標準、獎金、津貼等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險

甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。

七、勞動爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方享有勞動者的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方各項社會保險待遇。

4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

5.甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。

6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)。

7.甲方應(yīng)保障乙方依法享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等假期。

8.甲方應(yīng)依法處理勞動爭議，保障乙方的合法權(quán)益。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動者的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。

5.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能水平。

6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。

7.乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，不得無故遲到、早退、曠工。

8.乙方應(yīng)依法處理勞動爭議，不得采取過激行為。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此決定乙方的獎懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間進行調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

4.乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金、津貼等報酬。

5.乙方有權(quán)依法享有社會保險待遇。

6.乙方有權(quán)依法享有休息休假權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動者的義務(wù)。

5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。

6.乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括但不限于乙方的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及公積金等各項費用。

二、支付方式

1.基本工資支付：

（1）乙方的基本工資按月支付，每月____日前支付上一個月度的基本工資。

（2）基本工資的計算依據(jù)為乙方崗位的月薪標準，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

2.獎金和津貼支付：

（1）獎金和津貼根據(jù)甲方公司的財務(wù)狀況和乙方的績效表現(xiàn)按季度或年度支付。

（2）獎金和津貼的具體數(shù)額及支付時間由甲方另行通知乙方。

3.加班費支付：

（1）乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方公司的加班費計算標準支付。

（2）加班費應(yīng)在加班工作完成后的一定期限內(nèi)支付。

4.社會保險及公積金支付：

（1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）甲方應(yīng)按月將乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金從乙方工資中代扣代繳。

5.額外費用支付：

（1）因乙方工作需要產(chǎn)生的合理差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)在乙方提出申請后，根據(jù)實際情況予以報銷。

（2）報銷流程及標準由甲方另行制定。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，以證明其符合支付條件。

2.乙方在合同期內(nèi)如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣減相應(yīng)金額。

3.甲方在支付款項時，有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

四、支付方式變更

1.本合同約定的支付方式如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何一方不得單方面變更支付方式，否則變更無效。

五、支付違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的____%計算。

2.乙方未按時足額繳納社會保險及公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按逾期繳納金額的____%計算。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

（1）甲方違約行為包括但不限于未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險及公積金、未提供符合國家安全規(guī)定的工作條件等。

（2）乙方違約行為包括但不限于未按合同約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。

2.違約責任及賠償：

（1）甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

（2）乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀、承擔相應(yīng)的法律責任等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種或多種爭議解決方式：

（1）訴訟：爭議雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：爭議雙方可選擇向具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（3）調(diào)解：爭議雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。

2.爭議解決程序：

（1）訴訟：爭議雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定，依法進行訴訟。

（2）仲裁：爭議雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定，依法進行仲裁。

（3）調(diào)解：爭議雙方應(yīng)按照調(diào)解機構(gòu)的規(guī)定，依法進行調(diào)解。

3.適用法律及管轄：

本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，應(yīng)以中華人民共和國法律為準。

合同簽訂地為爭議管轄地，雙方均應(yīng)遵守該地人民法院的管轄。

三、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

四、合同解除

1.本合同在履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；

（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續(xù)簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

（2）因一方違約，另一方依法解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

五、通知

1.雙方在履行合同過程中，應(yīng)按照對方提供的聯(lián)系方式及時通知對方有關(guān)事項。

2.如一方提供的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔。

六、不可抗力

1.在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如協(xié)商不成，可依法解除合同。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式、適用法律及管轄法院等事項，參照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守。

3.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補充。

4.本合同自簽訂之日起，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

附件：

一、勞動合同文本

附件一為甲方與乙方簽訂的勞動合同文本，包括但不限于合同的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動爭議解決等條款。

二、乙方個人簡歷

附件二為乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。

三、乙方身份證復(fù)印件

附件三為乙方提供的身份證復(fù)印件，用于證明乙方身份的真實性。

四、乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

附件四為乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷要求。

五、乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

附件五為乙方提供的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備履行合同所需的職業(yè)技能。

六、乙方健康體檢報告

附件六為乙方提供的健康體檢報告，以證明乙方符合履行合同所需的身體健康條件。

七、甲方公司規(guī)章制度

附件七為甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、獎懲制度等，以明確甲方對乙方的工作要求。

八、合同簽訂地點證