2025年醫(yī)療系統(tǒng)員工勞動合同范本

2025年醫(yī)療系統(tǒng)員工勞動合同范本甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在醫(yī)院從事醫(yī)療工作的事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照醫(yī)院的安排，從事____科（專業(yè)）的醫(yī)療工作。第三條乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排，認真履行醫(yī)療職責，努力提高業(yè)務(wù)水平。第四條乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者，保護患者隱私，維護醫(yī)院形象。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)工作需要合理安排。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，以及按照國家規(guī)定享受的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七條乙方因工作需要加班的，醫(yī)院應(yīng)支付加班費。四、勞動報酬第八條乙方的工資待遇為基本工資+績效工資。其中，基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等因素確定。第九條醫(yī)院按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條醫(yī)院為乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供就餐補貼；3.提供節(jié)假日禮品；4.提供年度體檢；5.提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機會。五、勞動保護第十一條乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，正確使用醫(yī)療設(shè)備，注意個人防護，確保自身安全。第十二條乙方在醫(yī)療工作中，如發(fā)生意外傷害，醫(yī)院應(yīng)按照國家有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇。六、勞動合同的解除和終止第十三條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除勞動合同：1.嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；4.因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。第十四條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.醫(yī)院未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.醫(yī)院違法解除勞動合同的；3.因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。七、其他第十五條甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在履行勞動合同過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)信息承擔保密義務(wù)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____