



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù)框架協(xié)議甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):____乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,需要引進(jìn)各類優(yōu)秀人才;乙方具備豐富的人才搜尋與引進(jìn)經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的1.1背景描述隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才成為企業(yè)發(fā)展的核心要素。甲方為保持行業(yè)領(lǐng)先地位,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升員工素質(zhì)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)甲方的人才戰(zhàn)略目標(biāo)。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的人才需求,提供以下服務(wù):(1)人才引進(jìn)策劃:乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人才需求進(jìn)行分析,制定人才引進(jìn)方案,包括人才引進(jìn)策略、招聘渠道、招聘流程等。(2)人才搜尋:乙方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi),通過各種途徑搜尋符合甲方需求的優(yōu)秀人才。(3)人才篩選與評(píng)估:乙方負(fù)責(zé)對(duì)搜尋到的人才進(jìn)行初步篩選與評(píng)估,確保人才質(zhì)量。(4)人才推薦:乙方負(fù)責(zé)將篩選合格的人才推薦給甲方,并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等后續(xù)工作。2.2服務(wù)范圍本協(xié)議所涉及的人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù)范圍包括:(1)甲方所屬行業(yè)的人才引進(jìn)。(2)甲方所需關(guān)鍵崗位、核心人才引進(jìn)。(3)甲方所需各類專業(yè)人才引進(jìn)。三、服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用(1)乙方根據(jù)甲方的人才需求,提供人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù),甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下:1.人才引進(jìn)人才年薪的____%作為服務(wù)費(fèi)用;2.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為甲方錄用乙方推薦的人才后____個(gè)工作日內(nèi)。(2)甲方在協(xié)議有效期內(nèi)如有額外人才需求,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù)。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。(3)甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。(4)甲方應(yīng)提供乙方開展人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù)所需的必要信息和支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,制定人才引進(jìn)策劃方案,并在約定時(shí)間內(nèi)完成搜尋工作。(2)乙方應(yīng)保證推薦的人才具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。(3)乙方應(yīng)對(duì)甲方支付的保密費(fèi)用承擔(dān)保密義務(wù)。(4)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試、評(píng)估,提供必要的技術(shù)支持。五、違約責(zé)任5.1若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)策劃與搜尋服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為未完成部分服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2若乙方推薦的人才存在弄虛作假、不符合甲方要求等情況,甲方有權(quán)要求乙方退還服務(wù)費(fèi)用,并支付違約金,違約金金額為已支付服務(wù)費(fèi)用的____%。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山東聊城高三一模數(shù)學(xué)試卷試題答案詳解
- 協(xié)議出讓土地合同范例
- 業(yè)務(wù)服務(wù)咨詢合同范例
- 專題03 天氣與氣候-2025年中考地理一輪復(fù)習(xí)知識(shí)清單(背誦版)
- 同城買貓合同范例
- sd卡采購合同范例
- 班主任如何關(guān)注學(xué)生的情緒變化計(jì)劃
- 以美術(shù)為載體的主題教育活動(dòng)計(jì)劃
- 企業(yè)安全成本的控制與管理計(jì)劃
- 如何選擇合適的投資渠道計(jì)劃
- 少先隊(duì)活動(dòng)課《民族團(tuán)結(jié)一家親-同心共筑中國(guó)夢(mèng)》課件
- 2024年四川省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 防彈衣市場(chǎng)分析及投資價(jià)值研究報(bào)告
- 3.1《中國(guó)科學(xué)技術(shù)史序言(節(jié)選)》課件
- 生態(tài)旅游學(xué)課程設(shè)計(jì)
- 智能制造系統(tǒng)解決方案“揭榜掛帥”項(xiàng)目申報(bào)書
- 《管理研究方法》教學(xué)大綱
- 食材配送總體服務(wù)計(jì)劃方案
- 2024年機(jī)動(dòng)車駕駛員考試《科目一》試卷及解答參考
- 2024人工智能開源大模型生態(tài)體系研究報(bào)告
- Maximo7.5功能介紹和升級(jí)原因
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論