終止勞動合同協(xié)議書(雙方協(xié)商)

帶終止勞動合同協(xié)議書(雙方協(xié)商)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》合同編號為__________，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條終止勞動合同的事由（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導致乙方的工作崗位不復(fù)存在；（2）乙方因個人原因，自愿提出解除勞動合同；（3）其他雙方協(xié)商一致同意的事由。第二條終止勞動合同的日期2.1雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項下的勞動合同于____年____月____日終止。第三條經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方同意，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯拿繚M一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償。不足一年的按比例計算。3.2甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償款。第四條社會保險及公積金的處理4.1甲乙雙方同意，在終止勞動合同前，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將乙方的社會保險及公積金賬戶轉(zhuǎn)移至乙方指定賬戶。第五條保密及競業(yè)限制5.1乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)履行雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》的相關(guān)約定。5.2甲方同意，在終止勞動合同后，按照《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》的約定，向乙方支付保密費及競業(yè)限制補償。第六條其他事項6.1甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方之間因勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)均告終止。6.2甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理工作交接等。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保雙方信息準確：合同開頭需填寫甲乙雙方的詳細信息，包括但不限于單位名稱、個人姓名、身份證號等。2.明確終止事由：在合同中明確列出導致勞動合同終止的具體原因，以確保雙方對終止勞動合同的背景和原因有共同的理解。3.經(jīng)濟補償計算：按照《勞動合同法》規(guī)定，準確計算經(jīng)濟補償?shù)慕痤~，確保雙方的權(quán)益。4.社會保險及公積金處理：明確社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)和期限，避免后續(xù)糾紛。5.保密及競業(yè)限制：如涉及保密或競業(yè)限制條款，需確保乙方了解并同意繼續(xù)履行相關(guān)協(xié)議。6.離職手續(xù)：明確離職手續(xù)的辦理流程和期限，包括離職證明的出具和工作交接等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因合同引起的任何爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除或終止勞動合同后，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.社會保險：國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指單位及其職工按照國家規(guī)定，繳存的具有特定用途的長期住房儲金。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與單位有競爭關(guān)系的單位工作的協(xié)議。7.離職手續(xù)：勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，辦理的包括離職證明、工作交接等相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決：指雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，原有崗位不復(fù)存在。補充條款：考慮到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，可能導致乙方原有崗位不復(fù)存在，甲乙雙方可以約定在這種情況下，甲方應(yīng)提供一段時間的職業(yè)培訓或職業(yè)介紹服務(wù)，以幫助乙方更好地適應(yīng)市場需求和尋找新的工作機會。2.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人。補充條款：理解乙方因家庭責任需要更多時間照顧家人，甲乙雙方可以協(xié)商，甲方在終止勞動合同后，為乙方提供一段時間的醫(yī)療保險或其他福利支持，以減輕乙方的家庭負擔。4.場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：考慮到乙方可能因健康原因無法繼續(xù)工作，甲乙雙方可以約定，在終止勞動合同后，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并在必要時提供適當?shù)尼t(yī)療援助。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.勞動合同原件或復(fù)印件。3.經(jīng)濟補償計算明細表。4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明。5.保密