反“三違”專項治理工作方案

反“三違”專項治理工作方案?一、工作目標為有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，切實落實公司安全生產(chǎn)主體責任，加強現(xiàn)場安全管理，全面排查治理事故隱患，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本工作方案。二、治理范圍本次反"三違"專項治理范圍為公司各部門、各項目部。三、治理內(nèi)容1.違章指揮：主要負責人和安全管理人員未履行安全管理職責，指揮工人冒險作業(yè)或違章作業(yè)等行為。2.違章操作：員工未遵守操作規(guī)程、未按照安全要求進行操作，或者使用不安全的設備、工具等行為。3.違反勞動紀律：員工在工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗、聊天、玩手機等行為。四、工作步驟1.動員部署階段（即日起至10月10日）-成立反"三違"專項治理工作領導小組，明確職責分工。-制定具體的實施方案，明確治理目標、內(nèi)容、方法和步驟。-組織召開反"三違"專項治理工作動員會，對專項治理工作進行全面部署。2.自查自糾階段（10月11日至11月10日）-各部門、各項目部要對照治理內(nèi)容，全面開展自查自糾，建立"三違"行為臺賬。-對自查出的"三違"行為，要按照"五落實"的要求進行整改，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。-公司將組織對各部門、各項目部的自查自糾情況進行監(jiān)督檢查。3.集中治理階段（11月11日至12月10日）-針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，公司將組織開展集中治理活動，對重點區(qū)域、重點部位、重點崗位進行全面排查治理。-對發(fā)現(xiàn)的"三違"行為，要按照"四個一律"的要求進行處理，即對責任人員一律按規(guī)定上限予以處罰，對存在"三違"行為的單位一律責令停產(chǎn)整頓，對觸犯法律的有關(guān)單位和人員一律依法嚴格追究法律責任。-公司將設立舉報電話和舉報信箱，接受員工的舉報和監(jiān)督。4.鞏固提升階段（12月11日至12月31日）-對反"三違"專項治理工作進行總結(jié)，提煉經(jīng)驗，查找不足，完善制度，建立反"三違"長效機制。-對表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行問責處理。-組織開展"回頭看"活動，對治理效果進行復查，確保治理工作取得實效。五、工作要求1.加強組織領導。各部門、各項目部要充分認識反"三違"專項治理工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任，確保專項治理工作取得實效。2.強化監(jiān)督檢查。公司將組織開展監(jiān)督檢查活動，對各部門、各項目部的治理工作進行跟蹤問效，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對治理工作不力、走過場的單位和個人，要嚴肅追究責任。3.嚴格責任追究。對發(fā)現(xiàn)的"三違"行為，要按照"四不放過"的原則進行處理，即事故原因未查清不放過、責任人員未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.加大宣傳力度。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳反"三違"專項治理工作的重要意義和工作要求，營造濃厚的輿論氛圍。要加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和遵章守紀的自覺