【合同模板】用人單位單方解除勞動合同7篇

【合同模板】用人單位單方解除勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲方因特定原因需要單方解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除原因甲方因以下原因需要單方解除勞動合同：_________________________。二、通知期限甲方應(yīng)在解除勞動合同前，按照法律規(guī)定提前通知乙方，具體通知期限為____日。三、補償事宜1.甲方按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，對乙方進行經(jīng)濟補償。2.補償內(nèi)容包括但不限于工資、獎金、津貼、福利待遇等，具體補償金額及方式如下：_________________________。四、解除勞動合同后的義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接，并保證交接工作的順利進行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。3.乙方在離職后不得對甲方進行任何形式的誹謗、誣告、造謠等行為。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償乙方的相關(guān)損失。2.若乙方違反本合同約定，如泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的相關(guān)損失。六、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿申請調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）簽訂日期：___________年______月______日篇2甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：______________________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，現(xiàn)甲方因特定原因需要單方解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、解除原因甲方因以下原因需要單方解除勞動合同：__________________________________________________________________________________________________________________________________。二、解除時間與方式1.本合同自____年__月__日起解除。2.甲方將通過書面形式通知乙方解除勞動合同。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼、加班費等勞動報酬及福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)，按照公司要求辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，甲方將出具離職證明。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。2.若乙方違反本合同約定，不配合完成離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同內(nèi)容應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，如有違反，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。甲方（用人單位）：____________________________（蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方與乙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因特定原因，甲方需單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特制訂本合同。一、合同解除事由甲方基于以下原因，需單方解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合甲方招聘時的崗位要求；2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度；3.乙方存在欺詐、不誠信等行為，給甲方造成重大損失；4.乙方患病或者因意外原因無法繼續(xù)從事原工作；5.其他原因：_______________________________________。二、合同解除程序1.甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方解除勞動合同事宜，并說明解除原因；2.乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)完成工作的交接；3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬；4.雙方就解除合同事宜進行協(xié)商，達成一致的，可簽署解除協(xié)議。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；3.雙方應(yīng)就解除勞動合同產(chǎn)生的相關(guān)事項進行妥善協(xié)商，避免爭議；4.若因甲方原因?qū)е陆獬齽趧雍贤模追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金；2.若乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他條款1.本合同自雙方簽署之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年____月____日篇4甲方（用人單位）：__________________________乙方（員工）：___________________________鑒于雙方就雇傭關(guān)系達成如下協(xié)議，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在解除勞動關(guān)系過程中的權(quán)利和義務(wù)，特制定此單方解除勞動合同協(xié)議。一、協(xié)議背景鑒于乙方在履行工作職責(zé)過程中存在以下情況：（列舉具體情況，如違反公司規(guī)章制度、無法勝任工作等），根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益，同時也盡可能保障乙方的合法權(quán)益。三、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同的日期雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方之間的勞動合同正式解除。具體日期為：_______年____月____日。2.工資、福利及相關(guān)待遇結(jié)算甲方將按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，對乙方進行工資、福利及相關(guān)待遇的結(jié)算。具體結(jié)算日期為：_______年____月____日。3.保密義務(wù)乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，一方存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。5.競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位而定），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。6.糾紛解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向法院提起訴訟。7.其他事項（此處可添加其他與雙方解除勞動合同相關(guān)的條款，如離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等）四、協(xié)議的生效與備案1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自生效之日起自動成為公司內(nèi)部文件，備案存檔。五、附則1.本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方與乙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，現(xiàn)因乙方存在以下情況，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立此協(xié)議。一、解除原因與解除勞動合同條款鑒于乙方存在以下情況之一，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，有權(quán)單方解除勞動合同：1.乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；4.乙方存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂勞動合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留等。二、雙方權(quán)益保障1.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并進行必要的溝通和解釋。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及福利待遇。3.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成工作交接，并保證不影響公司的正常運營。三、解除勞動合同的程序1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同通知書，明確解除勞動合同的原因及時間。2.乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知書后______日內(nèi)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接并辦理離職手續(xù)后，支付乙方的勞動報酬及福利待遇。四、保密義務(wù)與違約責(zé)任1.雙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密及員工個人隱私。2.若一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。六、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______年____月____日篇6甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：______________________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，現(xiàn)甲方因特定原因需要單方解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由甲方因以下原因需要單方解除勞動合同：____________________________。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系即行解除。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務(wù)結(jié)算等。三、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方根據(jù)法律規(guī)定和公司內(nèi)部政策，對乙方進行以下經(jīng)濟補償：_____________________________________。2.若因甲方單方面違約或違法行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式和數(shù)額將依據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行協(xié)商。四、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在離職后，應(yīng)對在公司工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位而定），不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位從事相同或相似業(yè)務(wù)。五、勞動爭議處理雙方應(yīng)就本協(xié)議的執(zhí)行和解除勞動合同過程中的勞動爭議進行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）（蓋章）：______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______________________乙方（員工）（簽字）：______________________日期：______________________篇7甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方于_______年___月___日簽訂了一份勞動合同，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，現(xiàn)因特定原因，甲方需要單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景鑒于乙方存在以下情形（根據(jù)實際情況填寫具體事項）：_______________________________________，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方不得不單方解除勞動合同。二、解除勞動合同通知甲方正式通知乙方，自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動合同正式解除。三、雙方