帶薪休假協(xié)議樣本

帶薪休假協(xié)議樣本編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)，乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容履行職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在帶薪休假方面的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方享有帶薪休假的權(quán)利，同時(shí)確保甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起正式加入甲方工作，至今已累計(jì)工作__________年__________月__________日，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)享有帶薪休假。

三、帶薪休假規(guī)定

1.乙方在符合以下條件的情況下，享有帶薪休假：

（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一年；

（2）乙方在休假期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。

2.乙方帶薪休假時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方符合休假條件時(shí)，允許乙方享受帶薪休假。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方休假期間的工資。

4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方休假期間的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得因乙方休假而解除勞動(dòng)合同。

5.甲方應(yīng)確保乙方在休假期間的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益不受影響。

6.甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

7.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得因休假影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

3.乙方在休假前應(yīng)向甲方提出休假申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排休假。

4.乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方在必要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。

5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用休假期間從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

6.乙方在休假期間應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，不得有損甲方聲譽(yù)的行為。

7.乙方應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，不得擅自延長(zhǎng)休假時(shí)間或無(wú)故缺席工作。

三、雙方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工作條件和待遇不受不利影響。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

4.乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.乙方有權(quán)依法提出申訴或投訴，甲方應(yīng)依法處理。

四、雙方義務(wù)的履行

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)信用，不得采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段。

3.雙方在履行義務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本帶薪休假協(xié)議涉及的總金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），此金額包含乙方休假期間的工資支付及其他相關(guān)費(fèi)用。

二、支付比例

1.基本工資支付比例：甲方應(yīng)按照乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付休假期間的工資。

2.額外補(bǔ)貼支付比例：如乙方在休假期間享有任何額外補(bǔ)貼，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付，具體支付比例為__________。

三、支付時(shí)間

1.休假開始前支付：甲方應(yīng)在乙方開始休假前的__________個(gè)工作日內(nèi)，支付休假期間的全部工資。

2.休假期間支付：如乙方休假期間需分階段支付工資，甲方應(yīng)在每個(gè)階段休假開始前__________個(gè)工作日內(nèi)，支付該階段休假期間的工資。

四、支付條件

1.乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求提出休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

2.乙方休假期間，甲方應(yīng)保持與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得解除或終止。

3.乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方在必要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。

五、額外費(fèi)用

1.如因特殊情況導(dǎo)致乙方休假期間產(chǎn)生額外費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)方式。

2.甲方應(yīng)在收到乙方提出的額外費(fèi)用申請(qǐng)和相關(guān)證明后__________個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)合理費(fèi)用進(jìn)行審核并支付。

六、支付方式

1.甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

七、支付變更

1.如甲方因國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因?qū)е轮Ц赌芰Πl(fā)生變化，甲方應(yīng)提前__________個(gè)工作日通知乙方，并協(xié)商調(diào)整支付金額或方式。

2.任何支付變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。

八、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資額的__________%的違約金。

2.如乙方未按約定履行休假申請(qǐng)和批準(zhǔn)程序，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

九、爭(zhēng)議解決

1.如雙方在支付問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本協(xié)議所稱違約行為，是指任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。

2.違約責(zé)任：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為的影響。

b.違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約損失金額的違約金。

c.如違約行為給對(duì)方造成損失，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。

d.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律后果和責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決方式

1.調(diào)解：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。任何一方均可向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解請(qǐng)求，另一方應(yīng)在收到請(qǐng)求后__________個(gè)工作日內(nèi)予以回應(yīng)。

2.仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

3.訴訟：如雙方未選擇仲裁或仲裁裁決未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，如雙方未選擇仲裁解決，應(yīng)提交至__________市__________區(qū)人民法院管轄。

五、爭(zhēng)議解決程序

1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行本協(xié)議，并采取必要措施以減少損失。

2.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__________個(gè)工作日內(nèi)，將爭(zhēng)議提交至協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)。

3.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議部分的條款。

六、保密條款

雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及爭(zhēng)議解決過(guò)程應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

七、其他

1.本協(xié)議的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.如本協(xié)議的任何條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件

本帶薪休假協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時(shí)滿足：

1.甲方已向乙方支付了本協(xié)議約定的首次工資；

2.乙方已簽署本協(xié)議，并提交了相關(guān)入職手續(xù)；

3.本協(xié)議已按照法律規(guī)定完成備案或登記手續(xù)。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期__________年。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何對(duì)協(xié)議內(nèi)容的變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

四、終止條款

1.本協(xié)議可因以下原因終止：

a.雙方協(xié)商一致；

b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

c.任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后__________個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過(guò)書面形式相互通知有關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于變更地址、聯(lián)系方式等。

2.通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。

六、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。

七、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附件：

一、乙方入職證明文件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方戶口本復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）；

5.乙方健康證明復(fù)印件。

二、勞動(dòng)合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。

三、帶薪休假政策文件

1.甲方制定的帶薪休假相關(guān)政策文件。

四、乙方工作職責(zé)描述

1.乙方所在崗位的工作職責(zé)描述。

五、乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說(shuō)明。

六、乙方休假申請(qǐng)表格

1.乙方填寫休假申請(qǐng)的表格模板。

七、乙方休假記錄

1.乙方休假期間的記錄，包括休假時(shí)