勞動合同續(xù)簽的國際視野

勞動合同續(xù)簽的國際視野編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意繼續(xù)在甲方處工作，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

合同目的：續(xù)簽勞動合同，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩(wěn)定。

合同背景：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，決定與乙方續(xù)簽勞動合同，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。

3.保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，合理安排乙方的工作時間。

4.對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。

5.依法保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。

6.為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

4.服從甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。

5.依法參加社會保險，按時繳納個人應承擔的社會保險費。

6.在合同期內，不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.在工作期間，如因個人原因導致工作失誤，應承擔相應的責任。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的違法違紀行為進行處理。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，享有國家規(guī)定的工資待遇和休息休假權利。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，繳納社會保險費，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務，保證工作質量。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定甲方支付乙方工資總額為人民幣______元整（￥______），其中基本工資為人民幣______元整（￥______），崗位工資為人民幣______元整（￥______），績效工資為人民幣______元整（￥______）。

2.除上述工資總額外，甲方還應支付給乙方相應的加班費、津貼、獎金等，具體金額及計算方法按照國家相關法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。

二、支付方式

1.工資支付周期：乙方工資每月支付一次，支付日為每月的______日。

2.工資支付比例：甲方應按月支付乙方當月工資的100%。

3.支付條件：

a.乙方按時完成本職工作，符合甲方的規(guī)章制度；

b.乙方提供的個人銀行賬戶信息準確無誤；

c.甲方財務部門審核無誤。

4.額外費用：

a.如因乙方個人原因導致甲方產生額外費用，如加班費、出差補貼等，乙方應按甲方規(guī)定的時間和要求支付；

b.如甲方因不可抗力等原因導致工資支付延遲，應提前通知乙方，并按約定支付滯納金。

三、支付方式變更

1.如因國家政策調整、甲方經營狀況變化等原因導致工資總額或支付方式發(fā)生變更，雙方應友好協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何變更均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

四、違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的_____%計算。

2.乙方未按時提供個人銀行賬戶信息的，甲方有權暫停工資支付，直至乙方提供完整信息。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約行為：

a.甲方未按時支付乙方工資或未足額支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的_____%計算。

b.甲方違反合同約定，提前解除或終止勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付經濟補償金。

c.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約行為：

a.乙方違反合同約定，擅自離職的，應按照合同約定支付違約金。

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇以下一種或多種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。

c.調解：雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。

2.適用法律：本合同及雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由勞動合同履行地的人民法院管轄。

4.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本合同違約與爭議解決機制內容與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

3.本合同違約與爭議解決機制自合同生效之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方應在本合同生效前向乙方提供完整的用工證明文件和勞動保障證明。

二、有效期

1.本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前______日內簽訂續(xù)簽合同。

三、變更

1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致需變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更部分即為本合同的有效組成部分。

2.任何變更均不得違反國家法律法規(guī)，且不得損害對方的合法權益。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除；

c.依照法律法規(guī)或本合同約定，甲方或乙方出現(xiàn)法定解除合同的情形；

d.因不可抗力導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理工作交接、經濟補償?shù)认嚓P事宜。

五、通知

1.雙方應確保本合同約定的通知地址準確無誤，并承擔通知送達的及時性責任。

2.任何一方向對方發(fā)出的書面通知，應以掛號信方式郵寄，或者以傳真、電子郵件等能夠提供有效證據(jù)的電子方式發(fā)送至對方指定的地址。

六、合同解除

1.雙方在合同履行過程中，如需解除合同，應提前______日書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。

2.如一方未按約定提前通知對方，應承擔相應的違約責任。

七、爭議

1.對于因本合同產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方工作內容、工作目標、工作標準及考核指標等。

2.設計方案：包括乙方需完成的各項設計工作，包括但不限于設計圖紙、設計說明、設計規(guī)范等。

3.技術規(guī)格：乙方工作所需的技術參數(shù)、技術要求、技術標準等。

4.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、項目經驗等。

5.身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件，以證明乙方身份。

6.勞動合同復印件：乙方與甲方簽訂的上一份勞動合同的復印件，以證明雙方之前的勞動關系。

7.職業(yè)資格證書復印件：乙方持有的相關職業(yè)資格證書的復印件，以證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。

8.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議的復印件，以證明乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。

9.甲方規(guī)章制度：甲方內部規(guī)章制度的相關文件，以明確乙方在甲方工作期間應遵守的規(guī)則。

10.其他相關文件：根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他輔助材料，如項目進度報告、工作