官方制定簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(2025年)

官方制定簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(2025年)甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____一、勞動(dòng)合同基本信息1.本勞動(dòng)合同由甲方與乙方于____年____月____日簽訂。2.本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的基本情況1.乙方姓名：____2.乙方性別：____3.乙方身份證號(hào)：____4.乙方住址：____5.乙方聯(lián)系電話：____6.乙方的文化程度：____7.乙方的專業(yè)技能：____三、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位：____2.乙方的工作職責(zé)：____3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周工作總時(shí)數(shù)為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日。3.乙方在正常工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇：甲方支付給乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付時(shí)間為每月____日。2.乙方在試用期的工資待遇：甲方支付給乙方的試用期月工資為人民幣_(tái)___元。3.乙方加班工資的計(jì)算：甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動(dòng)紀(jì)律和安全1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，提高乙方的安全意識(shí)。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上