2025年度人才接納協(xié)議書

2025年度人才接納協(xié)議書甲方（接納單位）：____乙方（人才）：____鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊和高效管理體系，不斷提升企業(yè)核心競爭力；乙方為具備相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)和技能的人才，愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。為確保雙方在人才接納過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.接納崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能及工作經(jīng)驗，安排乙方擔(dān)任以下崗位（以下簡稱“崗位”）：崗位名稱：____崗位職責(zé)：____2.人才接納期限本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.工作地點乙方在甲方工作地點為：____。4.薪酬待遇（1）甲方按照乙方的崗位、職級及市場行情，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體如下：基本工資：____元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作績效確定；其他補貼：____。（2）甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力及貢獻(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；帶薪年假：按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假；其他福利：如節(jié)日禮品、員工體檢、員工培訓(xùn)等。（2）乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會。6.保密及競業(yè)限制（1）乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。7.違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。（2）甲方違反本協(xié)議約定的薪酬待遇、福利待遇等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間應(yīng)得待遇的____倍。二、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均須甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋