2025年產品策劃保密協(xié)議執(zhí)行準則

2025年產品策劃保密協(xié)議執(zhí)行準則一、前言隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于產品策劃的保密工作越來越重視。為了確保公司核心信息的保密性，防止商業(yè)秘密泄露給競爭對手，保障公司利益，特制定《____年產品策劃保密協(xié)議執(zhí)行準則》（以下簡稱《準則》）。本《準則》旨在明確產品策劃保密工作的執(zhí)行標準，提高全體員工的保密意識，確保公司產品策劃工作的順利進行。二、保密協(xié)議的簽訂1.簽訂對象公司所有參與產品策劃的工作人員，包括但不限于產品經理、研發(fā)人員、市場人員、法務人員等，均需簽訂保密協(xié)議。2.簽訂程序（1）公司人力資源部門負責保密協(xié)議的制定、修改及發(fā)放工作。（2）員工在入職時，由人力資源部門向其發(fā)放保密協(xié)議，并告知保密協(xié)議的相關內容。（3）員工在閱讀保密協(xié)議后，需在規(guī)定時間內簽署，并交由人力資源部門備案。3.保密協(xié)議的主要內容（1）保密期限：自員工入職之日起，至離職后一定年限內。（2）保密范圍：包括但不限于產品設計、研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)的商業(yè)秘密。（3）保密措施：員工需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露、傳播、復制、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。（4）違約責任：員工違反保密協(xié)議的，需承擔相應的法律責任。三、保密協(xié)議的執(zhí)行1.加強保密意識教育公司定期組織保密意識培訓，提高員工對商業(yè)秘密的認識，使其明確保密工作的重要性和必要性。2.明確保密責任人公司設立保密責任人，負責監(jiān)督、指導、協(xié)調保密工作。各部門負責人為保密工作的第一責任人，對所屬員工的保密行為負直接責任。3.建立健全保密制度（1）公司制定完善的保密制度，包括保密協(xié)議的簽訂、保密措施的實施、保密責任的追究等。（2）各部門根據(jù)實際情況，制定具體的保密實施細則，確保保密制度的有效執(zhí)行。4.加強保密措施（1）對涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，采取加密、標記、存檔等保密措施。（2）對涉及商業(yè)秘密的計算機、手機等設備，采取密碼保護、權限管理等措施。（3）對涉及商業(yè)秘密的場所，采取限制進入、監(jiān)控等安全措施。5.加強保密檢查公司定期對保密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對違反保密制度的行為，依法予以處理。四、保密協(xié)議的解除與終止1.員工離職員工離職時，應按照公司規(guī)定辦理保密協(xié)議解除手續(xù)。未辦理解除手續(xù)的，視為仍需履行保密義務。2.保密協(xié)議終止（1）保密協(xié)議期限屆滿，自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止保密協(xié)議。五、法律責任1.員工違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于違約金、賠償損失等。2.公司對違反保密協(xié)議的員工，可以采取警告、記過、降職、解除勞動合同等措施。3.涉及商業(yè)秘密的侵權行為，公司有權依法追究侵權人的法律責任。六、附則1.本《準則》解釋權歸公司所有。2.本《準則》自發(fā)布之日起實施。3.本《準則》如有變更，公司應及時修訂并通知全體員工。4.本《準則》與國家有關法律法規(guī)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。總之，產品策劃保密工作是企業(yè)核心競爭力的重要保障。通過簽訂保密協(xié)議、加強保密意識教