正式員工勞動合同合同樣本

正式員工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方系合法成立并有效存在的企業(yè)/機構，具備與乙方簽訂勞動合同的主體資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方為明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權利和義務，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，訂立本勞動合同。第一條勞動合同主體一、甲方名稱：__________二、甲方地址：__________三、乙方姓名：__________四、乙方性別：__________五、乙方身份證號：__________六、乙方住址：__________第二條勞動合同期限一、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。二、勞動合同期限屆滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應提前_______日書面協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______（崗位）工作，并按照甲方的要求完成工作任務。二、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，誠實守信，勤奮工作。第四條工作時間一、乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第五條勞動報酬一、乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。二、甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，合理調整乙方工資待遇。三、甲方應按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險。第六條勞動條件一、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。二、甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第七條勞動合同解除與終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。二、乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方依法被追究刑事責任的。三、甲方解除勞動合同的，應當提前_______日書面通知乙方。第八條違約責任一、甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。二、甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付未支付工資及賠償金。第九條其他約定一、本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。二、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方（用人單位）具備合法的營業(yè)執(zhí)照和簽訂勞動合同的資格，乙方（勞動者）具有合法的勞動能力。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應互相核實對方的主體資格。2.勞動合同期限：明確合同期限，包括起始日期和終止日期。解決辦法：在合同中詳細填寫期限，并在合同到期前進行續(xù)簽或終止合同的協(xié)商。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責。解決辦法：具體描述乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。4.工作時間：遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。解決辦法：在合同中明確規(guī)定工作時間，并按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和可能的獎金、補貼等。解決辦法：在合同中詳細列出工資待遇，并按照約定的支付方式和時間支付。6.社會保險：依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：在合同中明確社會保險的繳納，并確保按時足額繳納。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。解決辦法：在合同中詳細列出解除或終止勞動合同的條件和程序。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同主體：指參與合同簽訂的各方，包括用人單位和勞動者。勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而得到的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟報酬。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強制實施的社會保障制度。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動合同的效力提前終止。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或因其他法定事由出現(xiàn)，勞動合同的效力自然結束。違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方即將擔任具有保密性的工作。補充條款：考慮到乙方的工作性質，雙方同意在合同中加入保密條款。第十條保密義務一、乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后_______年內(nèi)，對在甲方工作過程中獲知的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息負有保密義務。二、乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.場合：乙方為外籍員工，需要辦理工作簽證。補充條款：考慮到乙方的外籍身份，雙方同意增加關于簽證支持的條款。第十一條簽證支持一、甲方負責為乙方提供辦理工作簽證所需的證明文件和必要的支持。二、乙方應按時辦理并維持有效的工作簽證，確保其在中國的合法居留和工作。3.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。補充條款：考慮到女員工的特殊時期，雙方同意增加關于保護女性員工權益的條款。第十二條女性員工保護一、甲方應依法保護乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權益，不得降低乙方的工資或解除勞動合同。二、乙方在上述期間享有國