二零二五年度生物科技企業(yè)員工入職成果轉(zhuǎn)化與權(quán)益分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度生物科技企業(yè)員工入職成果轉(zhuǎn)化與權(quán)益分配合同甲方（采購方）：甲方名稱：生物科技企業(yè)A甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：生物科技企業(yè)B乙方地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、員工入職成果轉(zhuǎn)化描述1.員工入職成果乙方在2025年度入職的生物科技企業(yè)A的員工，其入職后的成果轉(zhuǎn)化包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等。2.成果轉(zhuǎn)化要求乙方保證所提供的員工具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠滿足甲方在生物科技領(lǐng)域的需求。乙方承諾，所提供的員工在甲方工作期間，其成果轉(zhuǎn)化應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)定。二、員工權(quán)益分配1.權(quán)益分配比例甲方與乙方共同約定，員工入職成果轉(zhuǎn)化所得的權(quán)益分配比例為甲方占____%，乙方占____%。2.權(quán)益分配方式成果轉(zhuǎn)化所得的權(quán)益將按照約定的比例，以現(xiàn)金或股權(quán)等形式分配給甲方和乙方。三、員工數(shù)量與職責(zé)1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)在2025年度入職的生物科技企業(yè)A的員工數(shù)量為____人。實(shí)際入職數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在2025年1月1日前發(fā)出。2.員工職責(zé)員工入職后，將根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場營銷等職責(zé)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同終止（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作職責(zé)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。為乙方提供的員工提供必要的勞動(dòng)條件和福利待遇，遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工評估與考核1.評估方式甲方在員工入職后，將定期對員工的工作進(jìn)行評估和考核，可以采用自我評估、同事評估和上級評估等方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工工作職責(zé)、績效目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、費(fèi)用支付與期限1.首付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為首付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費(fèi)（如有）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和服務(wù)期限，甲方支付給乙方相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在員工完成服務(wù)期限且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、成果轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止