農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系考核試卷

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的理解和掌握程度，通過(guò)綜合測(cè)試考生的知識(shí)、技能和分析問(wèn)題的能力，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源管理的專業(yè)化發(fā)展。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心是（）。

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.教育培訓(xùn)

C.產(chǎn)業(yè)升級(jí)

D.市場(chǎng)開(kāi)拓

2.人力資源開(kāi)發(fā)的首要任務(wù)是（）。

A.人才招聘

B.能力培養(yǎng)

C.薪酬福利

D.企業(yè)文化建設(shè)

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三結(jié)合”是指（）。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合

B.理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合

C.短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合

D.在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的第一步是（）。

A.確定培訓(xùn)目標(biāo)

B.分析人力資源需求

C.制定培訓(xùn)計(jì)劃

D.選擇培訓(xùn)方式

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

B.管理技能

C.市場(chǎng)營(yíng)銷

D.企業(yè)文化

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵是（）。

A.人才引進(jìn)

B.人才培養(yǎng)

C.人才激勵(lì)

D.人才流動(dòng)

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三階段”是指（）。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)

B.新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、高級(jí)管理培訓(xùn)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

D.理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、考核評(píng)估

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的途徑？（）

A.內(nèi)部培養(yǎng)

B.外部引進(jìn)

C.人力資源外包

D.企業(yè)并購(gòu)

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)是（）。

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置

D.以上都是

11.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三注重”是指（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容、注重培訓(xùn)方法、注重培訓(xùn)效果

B.注重理論、注重實(shí)踐、注重考核

C.注重員工需求、注重企業(yè)需求、注重市場(chǎng)變化

D.注重基礎(chǔ)、注重技能、注重創(chuàng)新

12.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則？（）

A.需求導(dǎo)向原則

B.效益原則

C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

D.法律法規(guī)原則

13.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方式不包括（）。

A.線上培訓(xùn)

B.線下培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.培訓(xùn)競(jìng)賽

14.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的方法不包括（）。

A.經(jīng)驗(yàn)法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.模型法

D.專家調(diào)查法

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的建立旨在（）。

A.提高員工技能

B.優(yōu)化人力資源配置

C.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

16.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)效果評(píng)估不包括（）。

A.培訓(xùn)滿意度調(diào)查

B.培訓(xùn)知識(shí)掌握程度評(píng)估

C.培訓(xùn)行為改變?cè)u(píng)估

D.培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估

17.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)？（）

A.提高員工滿意度

B.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

D.實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本步驟不包括（）。

A.確定人力資源規(guī)劃目標(biāo)

B.分析人力資源現(xiàn)狀

C.制定人力資源策略

D.實(shí)施人力資源規(guī)劃

19.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則不包括（）。

A.需求導(dǎo)向原則

B.效益原則

C.發(fā)展原則

D.競(jìng)爭(zhēng)原則

20.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方法不包括（）。

A.講座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.培訓(xùn)競(jìng)賽法

21.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的工具不包括（）。

A.人力資源規(guī)劃矩陣

B.人力資源需求預(yù)測(cè)模型

C.人力資源供給預(yù)測(cè)模型

D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃模型

22.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的作用不包括（）。

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

23.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容不包括（）。

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

B.企業(yè)文化

C.市場(chǎng)營(yíng)銷

D.企業(yè)財(cái)務(wù)

24.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的特點(diǎn)不包括（）。

A.系統(tǒng)性

B.實(shí)用性

C.創(chuàng)新性

D.政策性

25.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施不包括（）。

A.制定人力資源戰(zhàn)略

B.制定人力資源政策

C.建立人力資源管理體系

D.實(shí)施人力資源培訓(xùn)

26.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的目標(biāo)不包括（）。

A.提高員工綜合素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化人力資源配置

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

27.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)效果評(píng)估不包括（）。

A.培訓(xùn)滿意度調(diào)查

B.培訓(xùn)知識(shí)掌握程度評(píng)估

C.培訓(xùn)行為改變?cè)u(píng)估

D.培訓(xùn)成本評(píng)估

28.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則不包括（）。

A.需求導(dǎo)向原則

B.效益原則

C.發(fā)展原則

D.公平原則

29.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方式不包括（）。

A.線上培訓(xùn)

B.線下培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.培訓(xùn)休假

30.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)包括（）。

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)人才

B.管理人才

C.市場(chǎng)營(yíng)銷人才

D.財(cái)務(wù)人才

2.人力資源規(guī)劃的基本步驟包括（）。

A.確定規(guī)劃目標(biāo)

B.收集和分析信息

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的主要功能有（）。

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

D.降低員工流失率

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則包括（）。

A.需求導(dǎo)向原則

B.效益原則

C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

D.發(fā)展原則

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的方法包括（）。

A.講座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.互動(dòng)式培訓(xùn)

6.人力資源規(guī)劃的工具包括（）。

A.人力資源規(guī)劃矩陣

B.人力資源需求預(yù)測(cè)模型

C.人力資源供給預(yù)測(cè)模型

D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃模型

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的評(píng)估指標(biāo)包括（）。

A.培訓(xùn)滿意度

B.培訓(xùn)效果

C.培訓(xùn)成本

D.培訓(xùn)收益

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的方式包括（）。

A.內(nèi)部培養(yǎng)

B.外部引進(jìn)

C.人力資源外包

D.人才梯隊(duì)建設(shè)

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

A.人員招聘計(jì)劃

B.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

C.薪酬福利計(jì)劃

D.績(jī)效管理計(jì)劃

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

B.企業(yè)管理知識(shí)

C.市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作知識(shí)

11.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)包括（）。

A.提高員工滿意度

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化人力資源配置

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

12.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的影響因素包括（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

C.政策法規(guī)

D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

13.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立需要考慮（）。

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)資源評(píng)估

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.培訓(xùn)成本控制

14.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的途徑包括（）。

A.教育培訓(xùn)

B.人才引進(jìn)

C.激勵(lì)機(jī)制

D.企業(yè)文化建設(shè)

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方式應(yīng)包括（）。

A.線上培訓(xùn)

B.線下培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

16.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施步驟包括（）。

A.制定人力資源戰(zhàn)略

B.制定人力資源政策

C.建立人力資源管理體系

D.實(shí)施人力資源計(jì)劃

17.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則應(yīng)遵循（）。

A.需求導(dǎo)向原則

B.效益原則

C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

D.人才優(yōu)先原則

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立應(yīng)考慮（）。

A.培訓(xùn)需求

B.培訓(xùn)資源

C.培訓(xùn)效果

D.培訓(xùn)成本

19.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的作用包括（）。

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.提升企業(yè)創(chuàng)新能力

20.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的成功要素包括（）。

A.明確的人力資源規(guī)劃目標(biāo)

B.充足的人力資源規(guī)劃資源

C.高效的人力資源規(guī)劃執(zhí)行

D.完善的人力資源規(guī)劃評(píng)估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心是_______。

2.人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)容包括_______、_______、_______。

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三結(jié)合”是指_______、_______、_______。

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的第一步是_______。

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方式不包括_______。

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵是_______。

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的方法不包括_______。

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三階段”是指_______、_______、_______。

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的實(shí)施不包括_______。

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)效果評(píng)估不包括_______。

11.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的目標(biāo)不包括_______。

12.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本步驟不包括_______。

13.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則不包括_______。

14.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容不包括_______。

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的特點(diǎn)不包括_______。

16.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的工具不包括_______。

17.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系的作用不包括_______。

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的方式包括_______、_______、_______。

19.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的評(píng)估指標(biāo)不包括_______。

20.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立需要考慮_______、_______、_______。

21.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的途徑包括_______、_______、_______。

22.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的成功要素包括_______、_______、_______。

23.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的培訓(xùn)方式應(yīng)包括_______、_______、_______。

24.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括_______、_______、_______、_______。

25.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則應(yīng)遵循_______、_______、_______、_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)只需關(guān)注技術(shù)人才，無(wú)需考慮管理人才。（）

2.人力資源規(guī)劃的目標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。（）

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)側(cè)重于提高員工的專業(yè)技能。（）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)可以完全依靠外部引進(jìn)人才。（）

5.人力資源規(guī)劃應(yīng)該是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程。（）

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估可以通過(guò)員工滿意度調(diào)查來(lái)完成。（）

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)該注重員工的長(zhǎng)期發(fā)展。（）

8.人力資源規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該保持靈活性和適應(yīng)性。（）

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括企業(yè)文化。（）

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則中，公平競(jìng)爭(zhēng)是最重要的原則。（）

11.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注培訓(xùn)后的短期效果。（）

12.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的成功要素中，人力資源成本控制是關(guān)鍵因素。（）

13.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)方式應(yīng)該以在線培訓(xùn)為主。（）

14.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)應(yīng)該只關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展。（）

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃應(yīng)該每年進(jìn)行一次。（）

16.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注培訓(xùn)前的需求分析。（）

17.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的原則中，發(fā)展原則是指企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先發(fā)展。（）

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立應(yīng)該只考慮企業(yè)的內(nèi)部需求。（）

19.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)應(yīng)該只關(guān)注提高員工的生產(chǎn)效率。（）

20.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)該綜合考慮培訓(xùn)過(guò)程中的各種因素。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要性及其對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的意義。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析農(nóng)業(yè)企業(yè)如何構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源培訓(xùn)體系。

3.針對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決策略。

4.請(qǐng)闡述農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)體系考核在企業(yè)管理中的作用和意義。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心是（）。

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.教育培訓(xùn)

C.產(chǎn)業(yè)升級(jí)

D.市場(chǎng)開(kāi)拓

2.人力資源開(kāi)發(fā)的首要任務(wù)是（）。

A.人才招聘

B.能力培養(yǎng)

C.薪酬福利

D.企業(yè)文化建設(shè)

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三結(jié)合”是指（）。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合

B.理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合

C.短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合

D.在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的第一步是（）。

A.確定培訓(xùn)目標(biāo)

B.分析人力資源需求

C.制定培訓(xùn)計(jì)劃

D.選擇培訓(xùn)方式

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

B.管理技能

C.市場(chǎng)營(yíng)銷

D.企業(yè)文化

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵是（）。

A.人才引進(jìn)

B.人才培養(yǎng)

C.人才激勵(lì)

D.人才流動(dòng)

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三階段”是指（）。

A.基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)

B.新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、高級(jí)管理培訓(xùn)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)

D.理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、考核評(píng)估

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的途徑？（）

A.內(nèi)部培養(yǎng)

B.外部引進(jìn)

C.人力資源外包

D.企業(yè)并購(gòu)

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)是（）。

A.提高員工素質(zhì)

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置

D.以上都是

11.農(nóng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系中的“三注重”是指（）。

A.注重培訓(xùn)內(nèi)容、注重培訓(xùn)方法、注重培訓(xùn)效果

B.注重理論、注重實(shí)踐、注重考核

C.注重員工需求、注重企業(yè)需求、注重職業(yè)發(fā)展

D.注重人才選拔、注重人才培養(yǎng)、注重人才激勵(lì)

12.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的原則不包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.保密性原則

13.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的核心是（）。

A.人力資源管理

B.人力資源開(kāi)發(fā)

C.人力資源配置

D.人力資源激勵(lì)

14.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的過(guò)程不包括（）。

A.人力資源需求預(yù)測(cè)

B.人力資源供給預(yù)測(cè)

C.制定人力資源計(jì)劃

D.人力資源考核

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃的方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.經(jīng)驗(yàn)法

C.評(píng)估法

D.簡(jiǎn)單計(jì)算法

16.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的目的是（）。

A.優(yōu)化人力資源配置

B.提高員工滿意度

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

17.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的原則不包括（）。

A.公平公正原則

B.動(dòng)態(tài)管理原則

C.保密原則

D.民主管理原則

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的職能不包括（）。

A.人力資源規(guī)劃

B.人力資源招聘

C.人力資源培訓(xùn)

D.企業(yè)財(cái)務(wù)管理

19.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的工具不包括（）。

A.人力資源信息系統(tǒng)

B.人力資源評(píng)估系統(tǒng)

C.人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)

D.企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)

20.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的效果不包括（）。

A.提高員工工作效率

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.降低企業(yè)成本

D.增加企業(yè)收入

21.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃中的“人力資源需求預(yù)測(cè)”是指（）。

A.預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求

B.預(yù)測(cè)企業(yè)當(dāng)前的人力資源需求

C.預(yù)測(cè)企業(yè)過(guò)去的人力資源需求

D.預(yù)測(cè)企業(yè)員工個(gè)人的人力資源需求

22.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃中的“人力資源供給預(yù)測(cè)”是指（）。

A.預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的人力資源供給

B.預(yù)測(cè)企業(yè)當(dāng)前的人力資源供給

C.預(yù)測(cè)企業(yè)過(guò)去的人力資源供給

D.預(yù)測(cè)企業(yè)員工個(gè)人的人力資源供給

23.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃中的“人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整”是指（）。

A.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人力資源結(jié)構(gòu)

B.調(diào)整企業(yè)外部的人力資源結(jié)構(gòu)

C.調(diào)整企業(yè)人力資源的供需結(jié)構(gòu)

D.調(diào)整企業(yè)人力資源的薪酬結(jié)構(gòu)

24.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源規(guī)劃中的“人力資源考核”是指（）。

A.評(píng)估企業(yè)人力資源的有效性

B.評(píng)估企業(yè)人力資源的配置合理性

C.評(píng)估企業(yè)人力資源的培訓(xùn)效果

D.評(píng)估企業(yè)人力資源的激勵(lì)效果

25.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“人力資源信息系統(tǒng)”是指（）。

A.收集、處理、存儲(chǔ)、分析人力資源信息的系統(tǒng)

B.收集、處理、存儲(chǔ)、分析企業(yè)財(cái)務(wù)信息的系統(tǒng)

C.收集、處理、存儲(chǔ)、分析企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷信息的系統(tǒng)

D.收集、處理、存儲(chǔ)、分析企業(yè)生產(chǎn)信息的系統(tǒng)

26.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“人力資源評(píng)估系統(tǒng)”是指（）。

A.評(píng)估企業(yè)人力資源的有效性

B.評(píng)估企業(yè)人力資源的配置合理性

C.評(píng)估企業(yè)人力資源的培訓(xùn)效果

D.評(píng)估企業(yè)人力資源的激勵(lì)效果

27.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“人力資源培訓(xùn)系統(tǒng)”是指（）。

A.培訓(xùn)員工技能和知識(shí)

B.培訓(xùn)企業(yè)管理人員

C.培訓(xùn)企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)

D.培訓(xùn)企業(yè)員工健康和安全知識(shí)

28.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)”是指（）。

A.管理企業(yè)財(cái)務(wù)的軟件系統(tǒng)

B.管理企業(yè)人力資源的軟件系統(tǒng)

C.管理企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的軟件系統(tǒng)

D.管理企業(yè)生產(chǎn)的軟件系統(tǒng)

29.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)”是指（）。

A.管理企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的軟件系統(tǒng)

B.管理企業(yè)人力資源的軟件系統(tǒng)

C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)的軟件系統(tǒng)

D.管理企業(yè)生產(chǎn)的軟件系統(tǒng)

30.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的“企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)”是指（）。

A.管理企業(yè)生產(chǎn)的軟件系統(tǒng)

B.管理企業(yè)人力資源的軟件系統(tǒng)

C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)的軟件系統(tǒng)

D.管理企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的軟件系統(tǒng)

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.B

3.B

4.B

5.D

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

11.A

12.D

13.B

14.D

15.D

16.C

17.D

18.D

19.D

20.D

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

26.A

27.A

28.A

29.A

30.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.教育培訓(xùn)

2.人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整

3.基礎(chǔ)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合、短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合

4.分析人力資源需求

5.在職培訓(xùn)

6.人才培養(yǎng)

7.經(jīng)驗(yàn)法、統(tǒng)計(jì)分析法、模型法、專家調(diào)查法

8.新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、高級(jí)管理培訓(xùn)

9.制定人力資源計(jì)劃

10.培訓(xùn)滿意度調(diào)查

11.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12.實(shí)施人力資源計(jì)劃

13.保密性原則

14.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

15.系統(tǒng)性、實(shí)用性、創(chuàng)新性、政策性

16.人力資源信息系統(tǒng)、人力資源評(píng)估