勞動合同續(xù)簽的質(zhì)量控制標準

勞動合同續(xù)簽的質(zhì)量控制標準編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意繼續(xù)在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同續(xù)簽的質(zhì)量控制標準，以明確雙方的權(quán)利義務，確保勞動合同的順利履行。

本合同目的在于明確甲方在續(xù)簽勞動合同過程中對乙方工作質(zhì)量的要求，以及乙方在履行合同過程中應達到的質(zhì)量標準，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，并按時足額支付乙方工資。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

3.對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、帶薪休假等。

5.對乙方在工作中提出的合理建議和意見給予重視，并采取相應措施。

6.依據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行績效考核，并據(jù)此決定工資調(diào)整和晉升。

7.在乙方因工負傷或患病期間，依法給予相應的醫(yī)療待遇和經(jīng)濟補償。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

4.遵守勞動紀律，不得擅自離職或曠工。

5.在工作過程中，確保自身安全，避免發(fā)生安全事故。

6.遵循職業(yè)道德，維護甲方形象，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。

7.如有特殊原因需要離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、提供勞動保護和福利待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并據(jù)此決定工資調(diào)整和晉升。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)技能培訓，提高自身工作能力。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有義務按照國家法律法規(guī)和公司制度對乙方進行績效考核。

4.乙方有義務遵守勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），包括基本工資、績效獎金、補貼及福利等。

2.支付方式如下：

a.基本工資：甲方應于每月______日前支付乙方上一個月的基本工資，基本工資按照國家規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行。

b.績效獎金：根據(jù)乙方當月績效考核結(jié)果，甲方應于每月______日前支付乙方當月的績效獎金。

c.補貼及福利：甲方應按照國家規(guī)定及公司福利政策，于每月______日前支付乙方相應的補貼及福利。

3.額外費用：

a.甲方因乙方工作需要產(chǎn)生的合理差旅費、通訊費等，甲方應予以報銷。

b.如乙方因工作原因需承擔的任何額外費用，應在費用發(fā)生前經(jīng)甲方批準，并由甲方承擔。

4.支付條件：

a.乙方需按照合同約定履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

b.乙方需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

c.甲方在支付工資和福利時，應確保乙方已提供完整的出勤記錄和績效考核結(jié)果。

5.甲方支付工資和福利時，如遇國家法定節(jié)假日或公休日，甲方應提前支付至乙方賬戶。

6.甲方應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)，將本合同約定的首期工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

7.甲方在支付工資和福利時，如發(fā)生銀行轉(zhuǎn)賬錯誤或乙方賬戶信息變更等情況，乙方應及時通知甲方，甲方應在收到通知后______個工作日內(nèi)予以更正。

8.甲方應妥善保管支付記錄，乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證。

9.如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應向乙方支付______的違約金。

10.本合同中涉及的貨幣單位為人民幣，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護、未履行培訓義務等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時完成工作任務、泄露商業(yè)秘密、違反勞動紀律等。

c.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

d.違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，若無約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.違約責任及賠償：

a.甲方違約，應向乙方支付相當于______個月工資的違約金。

b.乙方違約，應向甲方支付相當于______個月工資的違約金。

c.因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應全額賠償。

d.違約方還應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失，包括但不限于信譽損失、商業(yè)機會損失等。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.雙方也可選擇將爭議提交至雙方認可的仲裁機構(gòu)仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方在合同中約定，若無約定，則適用《中華人民共和國仲裁法》。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

6.不可抗力：

如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。

2.有效期：

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，可按照本合同約定續(xù)簽。

3.變更與補充：

本合同的任何變更或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，并作為本合同的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面變更均無效。

4.終止條款：

a.合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽，但應提前______個工作日通知對方。

b.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.以下情形下，甲方有權(quán)單方面終止合同：

1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

2）乙方因工作原因?qū)е轮卮笫д`，給甲方造成重大損失；

3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方證明后；

4）法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。

d.以下情形下，乙方有權(quán)單方面終止合同：

1）甲方未按合同約定支付工資或福利；

2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施；

3）甲方未履行培訓義務，影響乙方正常工作。

5.通知：

本合同中涉及的任何通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或以其他雙方認可的方式送達。通知自送達對方之日起生效。

6.合同份數(shù)：

本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的法律法規(guī)，以法律法規(guī)為準。

8.合同解除：

本合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同解除后的善后事宜。

9.約定生效日期：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動合同續(xù)簽的質(zhì)量控制標準》具體內(nèi)容，包括但不限于工作質(zhì)量標準、績效考核標準、獎懲措施等。

2.《乙方工作職責說明書》，詳細列明乙方的工作內(nèi)容、職責范圍和考核指標。

3.《乙方培訓計劃》，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。

4.《甲方提供勞動保護和勞動條件說明》，包括工作場所的安全措施、勞動保護用品的提供等。

5.《乙方福利待遇明細》，包括社會保險、帶薪休假、福利補貼等。

6.《乙方工資及支付方式明細》，明確工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。

7.《乙方保密協(xié)議》，詳細約定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。

8.《甲方與乙方簽訂的原始勞動合同》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

9.《乙方身份證復印件》，作為乙方身份證明的文件。

10.《乙方學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復印件》，作為乙方資格證明的文件。

11.《乙方入職體檢報告》，作為乙方健康狀況的證明文件。

12.《乙方培訓記錄》，作為乙方接受培訓的證明文件。

13.《乙方績效考核記錄》，作為乙方工作表現(xiàn)和績效的記錄文件。

14.《乙方離職手續(xù)辦理指南》，作為乙方離職時