崗位交接清單

崗位交接清單編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

合同目的和背景：

鑒于甲方因工作需要，決定將某崗位工作內(nèi)容及相關(guān)事宜進行交接，現(xiàn)由乙方接替原甲方崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方在崗位交接過程中的權(quán)利義務(wù)，確保交接工作順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.提供詳盡的崗位交接清單，包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、工作要求、工作權(quán)限等。

2.向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠迅速熟悉崗位要求和工作環(huán)境。

3.在交接期間，甲方應(yīng)配合乙方完成崗位的熟悉和交接工作，不得無故阻礙。

4.對乙方在交接過程中因工作需要了解的甲方內(nèi)部資料負有保密義務(wù)。

5.甲方應(yīng)對交接過程中的資料和物品進行核實，確保無誤后正式完成交接。

6.甲方應(yīng)在交接完成后，向乙方提供一份確認的交接清單。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.在接到交接通知后，乙方應(yīng)及時了解和掌握交接事宜，包括崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。

2.乙方應(yīng)積極參與交接過程，認真核實甲方提供的交接清單，如有疑問應(yīng)及時與甲方溝通。

3.乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成崗位交接，確保交接工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)對接交的工作內(nèi)容和資料負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給任何第三方。

6.乙方在交接完成后，如有發(fā)現(xiàn)交接清單中的遺漏或錯誤，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助解決。

7.乙方應(yīng)在交接完成后，向甲方提供一份確認的交接清單。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行交接義務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和資料支持。

3.甲方和乙方均有權(quán)對交接過程中出現(xiàn)的問題提出質(zhì)疑和解決方案。

4.甲方和乙方均有權(quán)在交接過程中要求對方提供相關(guān)證明文件和資料。

四、爭議解決：

如在本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方接替甲方崗位后應(yīng)得的報酬，包括但不限于基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

二、支付方式

1.支付比例：乙方在完成崗位交接并經(jīng)甲方確認無誤后，甲方應(yīng)支付合同總金額的__________%作為預(yù)付款。

2.支付時間：預(yù)付款應(yīng)在乙方完成交接工作的第__________個工作日內(nèi)支付。

3.剩余款項支付：剩余的合同金額__________%將在乙方連續(xù)工作滿__________個月后，甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果支付。

4.績效考核：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，每__________個月進行一次績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定剩余款項的支付。

5.支付條件：

a.乙方需提供有效的身份證明和工作證明文件。

b.乙方需按照甲方的要求提供工作報表和業(yè)績證明。

c.甲方在支付款項前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的財務(wù)報表和稅務(wù)證明。

6.額外費用：如因乙方原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或額外支出，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得報酬中扣除相應(yīng)費用。

7.付款方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在合同中提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。

三、財務(wù)結(jié)算

1.雙方應(yīng)在合同簽訂后__________個工作日內(nèi)，完成財務(wù)結(jié)算賬戶的確認工作。

2.乙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，向甲方提交財務(wù)結(jié)算申請，包括但不限于工作報表、績效考核結(jié)果等。

3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的財務(wù)結(jié)算申請后__________個工作日內(nèi)完成審核和支付工作。

四、稅務(wù)處理

1.乙方應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，自行承擔(dān)因本合同而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。

2.甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社保和公積金等法定費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方未能按照合同約定的時間支付乙方報酬，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額__________%的違約金。

2.如乙方未能按照合同約定完成崗位交接或履行崗位職責(zé)，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額__________%的違約金。

3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均應(yīng)立即通知對方，并嘗試通過友好協(xié)商解決。

4.若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。

二、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式為：首先嘗試通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交以下之一的爭議解決機構(gòu)。

2.爭議解決機構(gòu)選擇：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

b.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡量避免影響正常業(yè)務(wù)運營。

4.爭議解決機構(gòu)作出的裁決或判決，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

四、管轄法院

如選擇訴訟解決爭議，雙方同意以下法院為管轄法院：

-若爭議雙方均在中國境內(nèi)，則選擇__________法院作為管轄法院；

-若乙方住所地不在中華人民共和國境內(nèi)，則選擇合同簽訂地法院作為管轄法院。

五、合同變更與解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

2.任何變更或解除合同的行為均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。

3.合同的變更或解除不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何形式提前履行合同義務(wù)或享有合同權(quán)利。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同的任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.終止條件：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定的違約與爭議解決機制解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

d.法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照本合同約定處理未完成的工作和剩余款項。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知地址、聯(lián)系方式等變更情況。

2.任何通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)出之日起__________個工作日后視為送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同期滿或終止之日起失效。

附件：

一、崗位交接清單

詳細列出甲方崗位的職責(zé)、工作流程、所需技能、工作環(huán)境、設(shè)備清單、工作權(quán)限等信息，以及乙方接替后的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。

二、培訓(xùn)計劃

包括乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)師名單、培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)等。

三、工作手冊

包含甲方崗位的工作指導(dǎo)手冊，包括工作流程、操作規(guī)范、安全須知、應(yīng)急處理措施等。

四、技術(shù)文檔

涉及乙方崗位所需的技術(shù)文檔，如軟件使用手冊、系統(tǒng)操作指南、技術(shù)規(guī)格書等。

五、設(shè)備清單

詳細列出乙方接替崗位所需使用的設(shè)備型號、數(shù)量、性能參數(shù)、維護保養(yǎng)要求等。

六、證件復(fù)印件

乙方提供的有效身份證明、工作證明、資格證書、勞動合同等證件的復(fù)印件。

七、保密協(xié)議

雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在崗位交接過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。

八、績效考核標(biāo)準(zhǔn)

明確乙方績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評定方法和周期。

九、合同附件清單

上述所有附件的清單，包括附件名稱、編號、頁數(shù)等信息。

十、其他相關(guān)文件

根據(jù)實際工作需要，可能還包括