2025年個人人事策劃委托代理合作協(xié)議模板

2025年個人人事策劃委托代理合作協(xié)議模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方在個人人事策劃方面需要專業(yè)指導(dǎo)與協(xié)助，乙方具備豐富的人事策劃經(jīng)驗(yàn)與資源，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方代理其個人人事策劃事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合作背景1.1甲方：甲方為____（公司/個人），在____領(lǐng)域/行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對個人職業(yè)發(fā)展有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。1.2乙方：乙方為____（公司/個人），具備豐富的人事策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉____行業(yè)的人才市場情況，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的人事策劃服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人事策劃服務(wù)：（1）職業(yè)規(guī)劃：分析甲方的職業(yè)背景、興趣、能力、價(jià)值觀等，為甲方制定合適的職業(yè)規(guī)劃方案。（2）簡歷優(yōu)化：針對甲方求職需求，對甲方簡歷進(jìn)行優(yōu)化，提高甲方在求職過程中的競爭力。（3）面試輔導(dǎo)：為甲方提供專業(yè)的面試輔導(dǎo)，包括面試技巧、面試策略等，幫助甲方順利通過面試。（4）獵頭服務(wù)：根據(jù)甲方需求，為甲方尋找合適的職位，推薦優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會。（5）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事策劃服務(wù)。2.2甲方應(yīng)提供以下信息和支持：（1）甲方的基本信息：包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。（2）甲方的職業(yè)目標(biāo)：包括期望職位、期望薪資、工作地點(diǎn)等。（3）甲方的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)證書等證明材料。（4）甲方在合作過程中，應(yīng)積極與乙方溝通，配合乙方完成人事策劃服務(wù)。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人事策劃服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣____元（大寫：____元整）。（2）獵頭服務(wù)費(fèi)：根據(jù)推薦職位薪資的____%支付。4.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的人事策劃服務(wù)。4.3甲方支付費(fèi)用后，如乙方未能按照約定完成服務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方為甲方提供的人事策劃方案、簡歷等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字日期：____一、合作背景1.1甲方：甲方為____（公司/個人），在____領(lǐng)域/行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對個人職業(yè)發(fā)展有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。1.2乙方：乙方為____（公司/個人），具備豐富的人事策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉____行業(yè)的人才市場情況，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效的人事策劃服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人事策劃服務(wù)：（1）職業(yè)規(guī)劃：分析甲方的職業(yè)背景、興趣、能力、價(jià)值觀等，為甲方制定合適的職業(yè)規(guī)劃方案。（2）簡歷優(yōu)化：針對甲方求職需求，對甲方簡歷進(jìn)行優(yōu)化，提高甲方在求職過程中的競爭力。（3）面試輔導(dǎo)：為甲方提供專業(yè)的面試輔導(dǎo)，包括面試技巧、面試策略等，幫助甲方順利通過面試。（4）獵頭服務(wù)：根據(jù)甲方需求，為甲方尋找合適的職位，推薦優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會。（5）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人事策劃服務(wù)。2.2甲方應(yīng)提供以下信息和支持：（1）甲方的基本信息：包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。（2）甲方的職業(yè)目標(biāo)：包括期望職位、期望薪資、工作地點(diǎn)等。（3）甲方的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)證書等證明材料。（4）甲方在合作過程中，應(yīng)積極與乙方溝通，配合乙方完成人事策劃服務(wù)。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人事策劃服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣____元（大寫：____元整）。（2）獵頭服務(wù)費(fèi)：根據(jù)推薦職位薪資的____%支付。4.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的人事策劃服務(wù)。4.3甲方支付費(fèi)用后，如乙方未能按照約定完成服務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方為甲方提供的人事策劃方案、簡歷等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七