2025年人才共享合同范文

2025年人才共享合同范文甲方（人才共享單位）：____乙方（人才使用單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人才共享服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____1.2乙方乙方名稱(chēng)：____乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____二、人才共享服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人才共享服務(wù)：（1）提供甲方現(xiàn)有人才的共享使用；（2）協(xié)助乙方招聘人才，為乙方提供人才儲(chǔ)備；（3）為乙方提供人才培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)；（4）根據(jù)乙方需求，提供其他相關(guān)人才服務(wù)。2.2乙方在使用甲方提供的人才共享服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）乙方應(yīng)尊重甲方人才的合法權(quán)益，不得侵犯甲方人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的人才使用規(guī)范進(jìn)行操作，不得違反甲方的人才使用規(guī)定；（3）乙方應(yīng)合理使用甲方人才，不得濫用甲方人才資源。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付人才共享服務(wù)費(fèi)用：（1）按月支付：每月____日前，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月人才共享服務(wù)費(fèi)用；（2）按項(xiàng)目支付：按照雙方約定的人才共享服務(wù)項(xiàng)目，乙方應(yīng)按照項(xiàng)目進(jìn)度向甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。4.2乙方支付的人才共享服務(wù)費(fèi)用，不包括以下費(fèi)用：（1）甲方人才的工資、福利等；（2）甲方人才的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；（3）其他雙方另有約定的費(fèi)用。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得擅自使用、復(fù)制、傳播對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未能履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件1：甲方人才