2025年勞動合同派遣協(xié)議樣本

2025年勞動合同派遣協(xié)議樣本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方委托甲方派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法資質(zhì)的派遣單位，負(fù)責(zé)為本協(xié)議項(xiàng)下的派遣業(yè)務(wù)提供合格的勞動者。1.2乙方為具備合法用工主體資格的單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工并按照本協(xié)議約定使用和管理。二、派遣崗位及人數(shù)2.1乙方委托甲方派遣的崗位為____崗位，派遣人數(shù)為____人。2.2乙方應(yīng)確保派遣員工在____年____月____日前到崗。三、派遣期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長派遣期限，具體事宜另行協(xié)商。四、勞動報(bào)酬及福利待遇4.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。五、派遣員工的管理5.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)及操作流程。5.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對派遣員工進(jìn)行管理和考核，確保其遵守乙方規(guī)章制度。5.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。六、協(xié)議終止和解除6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，雙方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方未按照約定支付派遣員工勞動報(bào)酬的；（2）乙方未按照約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方未按照約定提供相應(yīng)福利待遇的；（4）乙方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受到損害的。6.2終止或解除協(xié)議后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____簽訂日期：__